Покана за подбор
25 Януари 2021
Институтът по публична администрация (ИПА) стартира проц...
Инициативата е краткосрочно практическо обучение на млади държавни служители до 35 годишна възраст, които имат лидерски потенциал. Обучението включва комбинация от практически задачи и лекции, свързани с изграждане на умения за защитаване на важни политики и проекти, умения за лобиране, за представяне пред публика, протокол и етикет.
Целта на инициативата е да предостави алтернативна възможност за обмен на опит, иновативни идеи и учене за активните млади държавни служители с лидерски потенциал.
В рамките на 6 дни участниците ще преминат интензивно обучение за развитие на лидерски умения, които са необходими за отстояването на позиции по значими обществени проекти и политики, управление на екипи и въвеждане на иновации, спомагащи за модернизацията на публичната администрация.
Обучителните модули се водят от държавни служители, професионалисти от частния сектор с богат практически опит, дипломати и експерти от международни компании и институции.
Академията се провежда в смесена форма на обучение (присъствена и електронна). Електронната част на обучението ще стартира две седмици преди началото на присъствената част. Обучението ще се провежда на английски и български език.
1. Кандидатите следва да са държавни служители на възраст до 35 г. (включително) и да са преминали срока на изпитване.
2. Необходимо владеене на английски език – минимално ниво B-2.
3. Кандидатите трябва да изпратят свое есе на тема:„Публичната администрация след COVID-19 – предизвикателства и иновации“. Изисквания към есето: Обем - до 5 страници (или 2500 думи), Шрифт: Times New Roman, 12.
4. Освен есето кандидатите трябва да представят:
Крайният срок за подаване на документи е 15 юли 2020 г.
В тази секция ще бъде публикувани снимки от събитието през 2020.