В периода 4-6 юни 2025 г. в гр. Несебър се проведе традиционната Годишна среща на специалистите по човешки ресурси в държавната администрация, по време на която над 170 експерти в областта участваха активно в интензивните дискусии и групова работа.

Срещата бе открита от изпълнителния директор на ИПА, г-н Павел Иванов, който подчерта значимостта на иновациите и сътрудничеството между институциите. Г-жа Снежанка Рибарска – директор на дирекция „Обучение, международна дейност и проекти“, поздрави присъстващите и ги запозна за предстоящи инициативи на Института. 

Още в първия ден акцентът бе поставен върху дигиталните умения и необходимостта от дигитална трансформация в администрацията, представени от експерти от Министерството на труда и социалната политика, чрез възможностите за обучения и сертифициране на уменията, които се предлагат на служителите в публичния сектор. Г-н Павел Иванов представи пред участниците обобщение на получените преди срещата близо 40 предложения за модернизация на администрацията и процесите в нея. Направеният анализ обособи няколко тематични области, които обобщават получената информация и показват основни проблемни сфери при изпълнение на служебните ангажименти на служителите в администрацията.

Форумът се отличи с динамична програма, която насърчаваше активното участие на всички присъстващи. Всяка администрация представи своя презентация по актуални теми като „Политики за равнопоставеност и недискриминация“, „Съвременни стандарти и стратегии за привличане на нови служители“, „Приложение на нововъзникващи технологии и изкуствен интелект в работата на човешките ресурси“, както и „Подходи в обучения и кариерно развитие на държавните служители“.

Ключов елемент от събитието бе и работата по групи, под наслов „Градина на промените/решенията“, където участниците бяха разпределени в екипи, ръководени от ментори – специалисти с опит в конкретната област. 

Всеки екип имаше конкретна задача – да анализира даден проблем и да предложи работещи решения, приложими в администрацията. 

Събитието продължи с предоставяне на информация по актуалната тема, свързана с  електронната трансформация на трудовите книжки, както и добрата практика, спечелила първа награда в конкурса за Добри практики на Института за 2024 г., а именно - “Грижа за психичното здраве на служителите в НАП”. И по двете теми бяха поканени представители на Националната агенция по приходите.

Форумът завърши с обща сесия, на която всеки от модераторите на екипите представи ключовите резултати и предложения, произтекли от тяхната съвместна работа.

Официалното закриване на срещата направи г-н Павел Иванов, който изрази увереност, че обменът на опит, добри практики и идеи е ключово средство за развитие на професионалните общности в държавната администрация. 

Срещата в Несебър се утвърди като платформа за вдъхновение, професионално развитие и създаване на нови партньорства, които ще допринесат за по-ефективна и модерна публична администрация.