В периода 31 август – 4 септември 2026 г. се проведе 11-ото издание на Лятната академия за млади лидери в държавната администрация. В рамките на пет дни участниците преминаха през интензивна програма, посветена на лидерството, изкуствения интелект, стратегическото прогнозиране, управлението на промяната, дизайн мисленето, дипломацията и преговорите в Европейския съюз.

Академията беше открита от изпълнителния директор на Института по публична администрация г-н Павел Иванов, който насочи вниманието към ролята и отговорността на администрацията във времето на изкуствения интелект. Той подчерта значението на човешката преценка и контрол, необходимостта от любопитство, готовност за учене и смелост за експериментиране.

Темата за лидерството продължи с г-н Мартин Петров, който чрез интерактивни задачи и практически предизвикателства насочи участниците към качествата, уменията и поведенията, които изграждат съвременния лидер.

Вторият ден беше посветен на стратегиите, планирането и бъдещото развитие на Европейския съюз. Г-н Калин Захариев представи основни тенденции, свързани с политиките на ЕС в областта на изкуствения интелект и сигурността, както и отражението им върху държавната администрация и обществото.

Г-н Ясен Георгиев от Института за икономическа политика запозна участниците със стратегическото прогнозиране като инструмент за подготовка за различни възможни бъдещи развития. В рамките на практическа задача младите лидери разгледаха четири сценария за развитието на изкуствения интелект през призмата на публичния сектор. Дискусиите поставиха въпроси за границите на навлизането на ИИ, ролята на доброто управление и отговорността при вземането на стратегически решения.

Третият ден премина под знака на взаимодействието между човека и изкуствения интелект. Г-н Ясен Танев постави акцент върху нарастващата отговорност на човека и значението на качествените данни, разпознаването на тенденции и споделянето на знания.

Г-н Станислав Атанасов представи възможностите на ИИ агентите като експертни помощници в работата, като наред с потенциала им подчерта необходимостта от човешки контрол, проверка на резултатите и ясно разбиране на ограниченията на технологиите.

Темата за промяната и нейното отражение върху хората и организациите беше развита от г-н Емилиян Крумов. Участниците обсъдиха ролята на лидера в процесите на промяна, динамиката в екипите и начина, по който отделните трансформации се отразяват върху публичния сектор като цяло.

Традиционният за Лятната академия ден, посветен на дизайн мисленето, отново беше воден от г-жа Сюзан Бозтепе. Тази година обучението излезе и извън залата – младите лидери разговаряха с граждани, събираха обратна връзка и проверяваха как хората възприемат разработваните от тях прототипи.

Финалът на Академията беше посветен на дипломацията и преговорите в Европейския съюз. Сесията беше проведена от г-жа Селин Бранки, аташе по институционално сътрудничество към Посолството на Франция в България. Участниците се включиха в практическа симулация, в която трябваше да формулират и защитават позиции, и да постигат компромис.

Лятната академия за млади лидери отново създаде пространство за учене чрез преживяване, обмен на идеи и изграждане на професионални връзки. Петте дни показаха различните измерения на съвременното лидерство – от способността да се работи с нови технологии и данни, до умението да се водят хора през промяна, да се мисли стратегически и да се търсят решения чрез диалог и сътрудничество.

Институтът по публична администрация благодари на всички лектори и партньори за участието и приноса им към 11-ото издание на Лятната академия за млади лидери..