ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА УСТОЙЧИВОСТ НА МОДЕЛА CAF
Description

Въпроси на които следва да се отговори в презентацията:

1. От кои фактори зависи устойчивостта на модела;

2. Какви механизми за по-висока ангажираност и мотивация на членовете на екипа са възможни;

3. Как да регламентираме задължителното въвеждане на CAF и нормативно отчитане на Плана за подобрение.

Undefined
Details



Impact of CAF on Human Resource Management and People
Description

Report on results of the study conducted during the Slovenian Presidency of the CEU.

Objective: Getting insight into the effects of CAF implementation on Human Resource practices of public sector organizations.

Undefined
Details



Укрепване на устойчивостта на публичната администрация с модел CAF 2020 при кризата с Covid-19
Description

Направеното проучване на работата на СРЗИ по време на кризата идентифицира:

• Основни области на въздействие на кризата върху организацията

• Основни действия, практики и иновации на СРЗИ за справяне с кризата – с оглед устойчивост.

Bulgarian
Details



Опитът по CAF в Белгия
Description

Пътят към CAF2020:

• Работна група по CAF Талин - 28/9/2017 – Решение да се разработи нова версия

• CAF събитие в София - 29/4/2018 – Събрани входни данни от 160 участници

• Работна група по CAF в София - 20/4/2018 - Консенсус за пътна карта за CAF 2020 - Адаптиран въпросник по CAF - Събрани допълнителни входни данни от национални консултанти

• Основна CAF група видео конференция - 15/6/2018 – Решение за по-нататъчно развитие на CAF 2020

• Работна група по CAF в Брюксел - 3/7/2018 – Решение за първа работна версия на CAF 2020

Undefined
Details



ОСНОВНИ АКЦЕНТИ В ПРИЛАГАНЕТО НА CAF В ДЪРЖАВНАТА АГЕНЦИЯ ЗА БЕЖАНЦИТЕ ПРИ МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОСЪЗНАТА ПОТРЕБНОСТ ОТ УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ И СЛЕДВАНЕ НА ПРАВИЛАТА ДОБРА ВЪНШНА ОЦЕНКА
Description

За периода 2019-2021 г. общо 32 администрации в страната са получили подкрепа от Института по публична администрация в процеса по внедряване на модела CAF.

ДАБ при МС е сред първите избрани 12 администрации за внедряване на модела CAF.

Bulgarian
Details



ОПИТЪТ НА НАЦИД КАТО ПОТРЕБИТЕЛ НА CAF
Description

В презентацията е описан опитът на Националния център за Информация и Документация като потребител на CAF.

Bulgarian
Details



Държавна агенция "Архиви" - пазител на документалната памет
Description

Сформиран екип по самооценка от служители на различни длъжностни нива от централна администрация и териториалните структурни звена, включително ръководителите на двата синдиката в Агенцията.

Създадена споделена папка с доказателствения материал за портфолиото.

Проведена анкета за проучване на удовлетвореността на служителите в процеса на извършване на самооценка.

Undefined
Details



МОДЕЛ НА „ОБЩА РАМКА ЗА ОЦЕНКА“ (CAF) В ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНЦИЯ „ЖЕЛЕЗОПЪТНА АДМИНИСТРАЦИЯ“
Description

КЛЮЧОВИ ПРЕДПОСТАВКИ ЗА УСПЕШНОТО ВЪВЕЖДАНЕ НА CAF:

1. Воля на висшето ръководство

2. Правилно подбран екип

3. Прецизен функционален анализ

4. Ефективен вътрешен одит

5. Въведена система за управление на качеството

Undefined
Details



ИЗВОДИ И ПРЕПОРЪКИ ОТНОСНО КАЧЕСТВЕНОТО ПРИЛАГАНЕ НА МОДЕЛ CAF В В БЪЛГАРСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ - 2
Description

Презентацията представя основни изводи и препоръки при прилагане на модел CAF в организацията, натрупани в практиката.

Bulgarian
Details



ИЗВОДИ И ПРЕПОРЪКИ ОТНОСНО КАЧЕСТВЕНОТО ПРИЛАГАНЕ НА МОДЕЛ CAF В В БЪЛГАРСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
Description

Процесът и начинът на прилагане на модел CAF в организацията следва да е извършен правилно и качествено – съобразно препоръчаните фази и стъпки в Насоките за прилагането на инструмента.

Undefined
Details