Среща на
11 Юли 2025
Качеството на работата на държавните служители зависи до голяма степен от тяхната мотивация, от стимулите, които имат, за да вършат добре работата си. Показател за удовлетвореността от работата на служителите в държавната администрация е текучеството на персонала.
Въведената практика за получаване на обратна връзка от служителите, напускащи МП, се състои от два етапа и редица дейности.
За повече информация: https://www.ipa.government.bg/sites/default/files/2018_sbornik_dobriprak...