Възможности за
17 Януари 2020
И през 2020 г. българските държавни служители имат възможнос...
Институтът по публична администрация ежегодно организира конкурси за добри практики и иновации от дейността на администрацията. Целта ни е да насърчим администрациите, които прилагат добри и иновативни практики да споделят своите успехи. Така добрите решения и практики могат да се превърнат в общодостъпни инструменти за постигане на по-високо качество в административната дейност.
моб. 0888 83 53 13
email: e.dimkina at ipa.government.bg
моб. 0888 978 044
email: s.stefanov at ipa.government.bg
В тази категория ще се разглеждат предложения за добри практики, свързани с ангажирането на служители, с осигуряването на нови и алтернативни начини за учене и развитие, програми за привличане и задържане на служители с висок потенциал, подобряване на условията на труд, насърчаване на екипност в работата, осигуряване на приемственост и други инициативи свързани с управлението на хората в администрацията.
Инициативите, които се очаква да постъпят в тази категория трябва да се основават на принципите на добро управление и могат да са свързани с подобряване на мониторинга на политиките, провеждане на обществени консултации и оценка на въздействието, въвеждане на инструменти за достъп до информация, обслужване и ангажиране на гражданите и бизнеса. Насърчава се представянето и на практики, свързани с открито държавно управление, с обмен на данни между администрациите, отваряне на информация от обществения сектор с висока добавена стойност, дигитализиране на регистри и архиви, надграждане и създаване на информационни системи и платформи, повишаващи ефективността в организационните процеси и т.н.
Практиките на социална отговорност могат да включват разнообразни инициативи, които надхвърлят регулаторната рамка, в която работи организацията. Те могат да са насочени както навътре към самата организация (енергийна ефективност, рециклиране, развитие на човешкия капитал и подобряване условията на труд, стимулиране на доброволчеството сред служителите и др.) така и към обществото (прилагане на ефективни антикорупционни практики, нови решения за прозрачност и отчетност пред обществото, за равнопоставеност на граждани и служители, инициативи за подпомагане на хората в неравностойно положение, благотворителни и зелени кампании и др.).
1. Устойчивост на практиката: практиката е доказано устойчива във времето; практиката е социално, културно, икономически и екологично устойчива; необходимо е практиката да е реализирана през последните 3 години и да не е представяна досега в конкурса.
2. Оригиналност на практиката: практиката се прилага за първи път в държавната администрация; практиката е заимствана или адаптирана от друга организация.
3. Ефективност от прилагане на практиката: практиката изпълнява заложените цели; допринася за реализацията на определени проблеми; ползи от въвеждането на практиката за администрацията и целевата група, към която е насочена.
4. Партньорство при прилагане на практиката: практиката се прилага в резултат на ефективни партньорства както вътре в организацията, така и с други институции и организации от публичния и частен сектор.
5. Приложимост на практиката: възможност практиката да се приложи/адаптира в други администрации без необходимост от значителни средства и допълнителни ресурси.
Отличените практики във всяка категория ще бъдат представени и наградени по време на специална церемония.
Всички събрани практики се публикуват в „Сборник с добри практики“ от дейността на българската администрация.
Очаквайте!В тази секция ще бъдат публикувани сроковете за подаване на предложения, оценяване и провеждане на церемония по награждаване за 2020 г.
В тази секция ще бъдат публикувани победителите от Конкурса през 2020 г.
Очаквайте!В тази секция ще бъде публикуван Сборникът с добри практики.
Очаквайте!На 13.12.2019 г. в Конферентния център на Капитал Форт се проведе Церемония, на която бяха наградени добри практики в категориите - Управление на хората, Технологични решения за добро управление и Социална отговорност.
През година в Конкурса се включиха 40 предложения, най-много от които са в категорията „Социална отговорност“ – 24.
В тази секция Ви представяме победителите в отделните категории за 2018 г, както и интервюта с тях:
♦ Дирекция „Централно координационно звено“ (ЦКЗ) към Администрацията на Министерския съвет и Национална агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) в категория „Технологични решения за добро управление“
♦ Община Кюстендил в категория „Управление на хората“
♦ Регионална инспекция по околната среда и водите – Смолян в категория „ Социална отговорност“
Очаква се издаването на сборник с добрите практики, които бяха подадени за участие в конкурса за 2019 г.
ОЧАКВАЙТЕ СКОРО!На 11.12.2018 г. се проведе официалната церемония по връчване на наградите за Добри практики в публичната администрация 2018. 5-то юбилейно издание на Конкурса за Добри практики в администрацията се проведе в Център за култура и дебат „Червената къща „Андрей Николов“. На официалната церемония, изпълнителния директор на Института по публична администрация Павел Иванов, връчи награди на победителите и грамоти на всички участващи администрации в три категории – Управление на хората, Технологични решения за добро управление и Социална отговорност.
ВИЖ ПОВЕЧЕ ЗА СЪБИТИЕТО Класиране Добри практики 2018В тази секция Ви представяме победителите в отделните категории за 2018 г, както и интервюта с тях:
♦ Агенция "Митници" в категория „Технологични решения за добро управление“
♦ Министерство на икономиката в категория „Управление на хората“
♦ Областна дирекция „Земеделие“ – Бургас в категория „ Социална отговорност“
Агенция Митници Министерство на икономиката Областна дирекция 'Земеделие', БургасСлед приключването на конкурса ИПА издаде сборник с добрите практики, които бяха подадени за участие в конкурса за 2018 г.
Сборник Добри практики 2018На 14-ти декември 2017 г. в Споделено пространство „Космос“ гр. София представители на администрациите от цялата страна се събраха на традиционната годишна церемония за награждаване на добрите практики в дейността на администрацията.
Г-н Павел Иванов, изпълнителен директор на ИПА, откри церемонията като поздрави всички участници и подчерта значимостта на споделянето на опит и добри практики за равитието на публичната администрация в България.
ВИЖ ПОВЕЧЕ ЗА СЪБИТИЕТО Класиране Добри практики 2017В тази секция Ви представяме победителите в конкурса за добри практики за 2017 г. в отделните категории, както и интервю с победителя в категория "Социална отговорност":
♦ В категория "Социална отговорност и социално предприемачество", приза спечели Министерството на труда и социалната политика, които кандидатстваха с разработената от тях нова политика за социална икономикa в България.
♦ В категорията "Технологични решения за открито управление" победителите са дирекция „Информационни системи и моделиране на бизнес процеси“, дирекция „Пенсии“на НОИ, с тяхната практика „Национална система за отпускане и изплащане на пенсии“.
♦ В категория "Управление на хора" със специална статуетка бе отличено предложението на Агенция Митници – „Внедряване на Рамка за компетентностите“.
ИНТЕРВЮ МТСПСлед приключването на конкурса ИПА издаде сборник с добрите практики, които бяха подадени за участие в конкурса за 2017 г.
Сборник Добри практики 2017„Добрите практики са инструмент за споделено учене от опита на другите.“
С тези думи изпълнителният директор на ИПА г-н Павел Иванов откри поредната годишна церемония за награждаване на добри практики в администрацията, състояла се на 5-ти декември 2016 г. в литературен клуб Перото, НДК. Мотото на събитието тази година беше „Креативното в дейността на администрацията“.
ВИЖ ПОВЕЧЕ ЗА СЪБИТИЕТО Класиране Добри практики 2016В тази секция Ви представяме победителите в конкурса за добри практики за 2017 г. в отделните категории, както и интервюта с част от наградените:
♦ В категория "Оптимизиране на работни процеси" със статуетка беше отличена инициативата за изцяло електронна община на Община Банско, които бяха подали и най-голям брой предложения за трите категории на конкурса, а наградата прие лично секретаря на общината Иван Кадев.
♦В категорията "Открито управление" призът отиде в Община Добрич с тяхната виртуална приемна за граждани чрез социалните мрежи.
♦ В категория "Ангажиране и задържане на служителите" ИПА награди с грамоти РЗИ-Враца за въвеждането на система за споделено учене и обмен на информация, както и практиките на Община Банско и ИА Медицински одит.
Община Варна Община ДобричСлед приключването на конкурса ИПА издаде сборник с добрите практики, които бяха подадени за участие в конкурса за 2016 г.
Сборник Добри практики 2016
Може да ни намерите в:
Този сайт е създаден в рамките на проект „Работим за хората“ - укрепване капацитета на институциите за посрещане на предизвикателствата на съвременните публични политики, с номер на договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFOP001-2.004-0004-C01/23.12.2016. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. www.eufunds.bg