Формулярът за кандидатстване се попълва в ПДФ (PDF) форма, по образец, който може да се изтегли от бутон Формуляр за кандидатстване.

Попълнете изтегленият формуляр и го прикачете на следния линк: https://www.ipa.government.bg/bg/poday-dokumenti-za-konkursa-za-dobri-praktiki

При попълване на формуляра, моля имайте предвид следното:

1. Заглавието на практиката трябва да е кратко, точно и ясно и да не е повече от 100 символа.
2. Във формуляра следва коректно да бъдат отразени данните за контакт с отговорните лица.
3. В описанието на практиката да се спазват изискванията за брой символи. При използване на съкращения да се посочва и съответното пълно наименование.
4. Формулярът се одобрява от главен секретар, а за общините – кмет или секретар на общината. Формулярът се подписва с е-подпис.
5. Експертна комисия ще оцени събраните практики по категории и ще направи предложение към изпълнителния директор на ИПА за класиране на практиките.
6. В Конкурса могат да участват само практики, които не са представяни досега, освен ако практиката е съществено надградена и усъвършенствана в процеса на нейната реализация.

При прикачване на формуляра във формата на сайта, имайте предвид следното:

1. Отваря се форма за кандидатстване, в която е необходимо да попълните името на администрацията и нейният официален мейл (мейл за контакти).
2. Независимо дали Вашият формуляр е подписан електронно или не, прикачете попълнената PDF форма като натиснете бутон „Избор на файл“. След това натиснете „Трансфер“.
3. В случай че формулярът не е подписан с е-подпис, трябва допълнително да прикачите подписания и сканиран формуляр. Натиснете опцията „Документът не е подписан електронно“ и прикачете документа. Не забравяйте да натиснете „Трансфер“.
4. В полето „Визия или лого на проекта“ е необходимо да прикачите снимка на практиката или лого на администрацията.
5. В полето „Добави още снимки“ може да прикачите снимки от реализацията на практиката.
6. В полето „Добави други файлове“ може да добавите други документи, доказващи изпълнението на отделните критерии за оценка.
7. Кликнете върху „Не съм робот“ и натиснете бутона „Изпрати“.
8. Ще ви се изпише съобщение, че сте успели да изпратите формуляра успешно.

Отличените практики във всяка категория ще бъдат представени и наградени по време на церемония, която ще се проведе в началото 2022 г.

В тази секция ще бъдат публикувани победителите от Конкурса през 2021 г.

В тази секция ще бъде публикуван Сборникът с добри практики.

Формулярът за кандидатстване се попълва в Word, по образец.

1. Заедно с формуляра има възможност се приложат документи, доказващи изпълнението на отделните критерии за оценка, снимки и др.
2. Заглавието на практиката трябва да е кратко, точно и ясно.
3. Във формуляра следва коректно да бъдат отразени данните за контакт с отговорните лица.
4. В описанието на практиката да се спазват изискванията за брой думи.
5. Формулярът се одобрява от главен секретар, а за общините – кмет или секретар на общината. Формулярът се подписва с е-подпис и се изпраща в pdf формат.
6. Попълненият формуляр, заедно с приложенията към него (ако има такива) се изпраща на .
7. Експертна комисия ще оцени събраните практики по категории и ще направи предложение към изпълнителния директор на ИПА за класиране на практиките.
8. В Конкурса могат да участват само практики, които не са представяни досега, освен ако практиката е съществено надградена и усъвършенствана в процеса на реализация.

Отличените практики във всяка категория ще бъдат представени и наградени по време на церемония, която ще се проведе в началото на декември 2020 г.

Добрите практики ще бъдат публикувани в специален сборник на ИПА.

Изпращане на попълнените формуляри – до 16 октомври 2020 г.

Оценяване на подадените добри практики – до  6 ноември 2020 г.

Церемония по награждаване на добрите практики – декември 2020 г.

Категория „Управление на хората“

Първо място: Министерство на финансите с практика на тема „Модул за електронно оценяване изпълнението на служителите в Министерство на финансите“. Наградата получи г-жа Цвета Делчева, директор на дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“ в МФ.

Второ място: Национална аганция за приходите с практика на тема „Организиране и провеждане на срещи за споделяне на управленски опит и добри практики в областта на мениджмънта и прилагането на коучинг програми“. Наградата получи г-н Димитър Моллов, главен експерт в дирекция "Управление на човешките ресурси" в ЦУ на НАП.

Трето място: Агенция по заетостта с практика на тема „Система за прилагане на нефинансови стимули за служителите“. Наградата получи г-жа Ирина Григорова, главен експерт в агенцията.

Категория „Технологични решения за открито управление“

Първо място: Национален център за информация и документация с практиката „Надграждане на Регистъра на издадените удостоверения APOSTILE и предоставяне на електронни административни услуги“. Статуетката получи г-жа Вержиния Цанкова, главен секретар на НАЦИД.

Второ място: Администрация на Министерския съвет с практиката „Автоматизация на бизнес процесите по предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез системата ИСУН 2020“. Наградата прие г-жа Виктория Ненкова, държавен експерт в АМС.

Трето място: Столична община с практиката „Мобилно приложение за подаване на сигнали до Столична община за отклонения от нормалната градска среда“. Статуетката прие г-жа Венера Милова, секретар на общината.

Категория „Социална отговорност“

Първо място: Oбщина Троян с практика „Общински фонд за подкрепа на професионалното развитие на кадри от сектор Здравеопазване в община Троян“. Наградата прие г-жа Донка Михайлова, кмет на общината.

Второ място: Областна администрация Разград с практиката „Областен съвет за превенция на домашно насилие в област Разград“. Г-н Георги Милков, заместник председател на съвета прие наградата.

Трето място: На трето място са класирани две администрации:

Национална агенция за приходите с практиката „Комуникационна кампания на Национална агенция за приходите „Заплата в плик“. Наградата прие г-н Росен Бъчваров, директор на дирекция „Комуникация и публичност“ в ЦУ на НАП.

Областна администрация Хасково с практиката „Любопитно от областта – краеведска рубрика“. Наградата прие областният управител г-жа Стефка Здравкова.

В тази секция ще бъде публикуван Сборникът с добри практики.

В тази секция Ви представяме победителите в отделните категории за 2019 г, както и интервюта с тях:

♦ Дирекция „Централно координационно звено“ (ЦКЗ) към Администрацията на Министерския съвет и Национална агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) в категория „Технологични решения за добро управление“

♦ Община Кюстендил в категория „Управление на хората“

♦ Регионална инспекция по околната  среда и водите – Смолян в категория „ Социална отговорност“

В тази секция Ви представяме победителите в отделните категории за 2018 г, както и интервюта с тях:

♦ Агенция "Митници" в категория „Технологични решения за добро управление“

♦ Министерство на икономиката в категория „Управление на хората“

♦ Областна дирекция „Земеделие“ – Бургас в категория „ Социална отговорност“

След приключването на конкурса ИПА издаде сборник с добрите практики, които бяха подадени за участие в конкурса за 2018 г.

В тази секция Ви представяме победителите в конкурса за добри практики за 2017 г. в отделните категории, както и интервю с победителя в категория "Социална отговорност":

♦ В категория "Социална отговорност и социално предприемачество", приза спечели Министерството на труда и социалната политика, които кандидатстваха с разработената от тях нова политика за социална икономикa в България.

♦ В категорията "Технологични решения за открито управление" победителите са дирекция „Информационни системи и моделиране на бизнес процеси“, дирекция „Пенсии“на НОИ, с тяхната практика „Национална система за отпускане и изплащане на пенсии“.

♦ В категория "Управление на хора" със специална статуетка бе отличено предложението на Агенция Митници – „Внедряване на Рамка за компетентностите“.

След приключването на конкурса ИПА издаде сборник с добрите практики, които бяха подадени за участие в конкурса за 2017 г.

В тази секция Ви представяме победителите в конкурса за добри практики за 2017 г. в отделните категории, както и интервюта с част от наградените:

♦ В категория "Оптимизиране на работни процеси" със статуетка беше отличена инициативата за изцяло електронна община на Община Банско, които бяха подали и най-голям брой предложения за трите категории на конкурса, а наградата прие лично секретаря на общината Иван Кадев.

♦В категорията "Открито управление" призът отиде в Община Добрич с тяхната виртуална приемна за граждани чрез социалните мрежи.

♦ В категория "Ангажиране и задържане на служителите" ИПА награди с грамоти РЗИ-Враца за въвеждането на система за споделено учене и обмен на информация, както и практиките на Община Банско и ИА Медицински одит.

След приключването на конкурса ИПА издаде сборник с добрите практики, които бяха подадени за участие в конкурса за 2016 г.