В анализа е проведено проучване и е направен сравнителен анализа на прилаганите модели  на държавната служба в Чехия, Полша, Румъния, Гърция, Сърбия и Албания, като са включени обхватът и характеристиките на служителите в публичния сектор/държавната администрация.

Представяме ви доклад с резултати от проведена самооценка на българските администрации по показатели за учеща администрация.

Проучването на ИПА "Учеща ли вашата администрация" се проведе за пети път. В периода октомври – ноември 4 373 служители от общо 79 администрации се включиха в инициативата.

„Барометър на ангажираността“ е национално изследване на нагласите на служителите в държавната администрация, което се провежда традиционно в началото на лятото на всяка година. Анкетата измерва удовлетвореността и ангажираността на държавните служители, както и факторите, от които те зависят. Покана за попълването и` получават всички администрации в България. Анкетата е анонимна и привлича всяка година по над 5000 участници, което я прави най-мащабното проучване на ангажираността на служителите в администрацията в страната.

Проучването е извършено на база на въпросник, специално разработен с цел идентифициране на потребностите от обучение на служителите в общините, чиято дейност е свързана с планиране, разработване, изпълнение и отчитане на проекти, финансирани с Европейски средства за програмен период 2021- 2027.  212 представители от 91-а Общински администрации взеха участие в проучването. С резултаттие от анализа може да се запознаете в публикувания документ.

Настоящият доклад съдържа систематизиран набор от информации и насоки, представящи европейския и световен опит по прилагането на подхода на така нареченото “стратегическо прогнозиране” (Strategic Foresight), с оглед на създаването на организация и поставяне на началото на систематичното му прилагане в България.

Специалистите в областта на управлението и развитието на човешките ресурси отдавна не са чиновници, водещи кадрови дела, а са се превърнали партньор на ръководството с конкретни отговорности за постигането на стратегическите цели на организациите.

Административният капацитет на държавната администрация за предоставяне на добро управление стана популярен обект на научни изследвания, оценки и обучения през последните 20 години и немалка роля за това има създаденият през 2000 г. Институт по публична администрация.

Общата цел на анализа е да се потърси и намери отговор на въпроса дали и доколко България е готова за присъединяване към ОИСР.

Специфичните цели на анализа предвиждат:

Докладът представя резултатите от проучване на Института по публична администрация сред административните структури, което беше проведено в периода 18-29 април 2022 година. Целта на проучването беше да проследи развитието на дигиталните умения и компетентности сред служителите в администрацията, както и да улови посоката на развитие на процеса на дигитална трансформация в Българската държавната администрация. В проучването взеха участие 186 централни и териториални администрации.

Целта на анализа е да се систематизират произтичащите от законови и подзаконови нормативни актове задължения на ръководните служители в държавната администрация по смисъла на чл. 5 от Закона за държавния служител, като се проучи българското законодателство. Като резултат от анализа е изготвен списък, включващ общите задължения на ръководните служители в държавната администрация и онагледяващ обема на техните задължения, както и съответните срокове за изпълнение.