Премини към основното съдържание
rss
|
контакти
|
карта на сайта
bg
Български
English
icon
icon
icon
Форма за търсене
×
За нас
Обучения
Анализ на потребностите от обучение
Каталог програми за обучение 2025
Каталог ЕФСУ
Условия за участие в курсовете на ИПА
За служебно развитие
За професионало развитие
Възможности за обучения в чужбина
Програми за следдипломна квалификация
Тест за самооценка по английски език
Често задавани въпроси
Мрежи
Конкурси за добри практики
Учещи организации
Годишни срещи
Лятна академия за млади лидери
Иновации в публичния сектор
Професионални мрежи на Академия за фонодовете на ЕС
Проекти
Проекти на ИПА
Партньорски организации
CAF
Ресурсен център
Основни CAF-помагала
CAF в България
Международни събития
CAF 2020
Публикации CAF
Видео CAF
Публикации
Издания
Видео
Електронен бюлетин
Подкаст
Информационни ресурси за технологиите на изкуствения интелект
Кампания на ENISA за киберсигурност
Вход система
search
начало
/
добри практики
развитие
Категория на практиката
- Избери -
Социална отговорност
Технологични решения за открито управление и административно обслужване
Управление на хората
Устойчиво развитие
Наименование на администрацията
Ключови думи
Период на провеждане от
Период на провеждане от
Дата
E.g., 06/2025
практиката е активна
- Избери -
Да
Не
Година на кандидатсване
Година на кандидатсване
Година
-Година
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
Наградена
- Избери -
Да
Не
ВИЖТЕ ОЩЕ ДОБРИ ПРАКТИКИ:
Европейски награди в публичния сектор (EPSA) на Европейския институт по публична администрация (EIPA)
Практики за добро управление на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие
Повишаването на дигиталната компетентност – позициониране на Столична РЗИ в XXI век
Столична регионална здравна инспекция
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2024
Активна
„ПРЕВЕНЦИЯ НА ДЕТСКОТО ЗДРАВЕ ОТ РАННА ДЕТСКА ВЪЗРАСТ“
Регионална здравна инспекция - Монтана
Категория на практиката:
Социална отговорност
Година на кандидатстване:
2022
Активна
Усъвършенстване на лидерството чрез внедряване на подхода коучинг като стил на управление
Национална агенция за приходите
Категория на практиката:
Социална отговорност
Година на кандидатстване:
2015
Активна
Създаване на добавена стойност за служителите в Национална Агенция за Приходи, чрез прилагане на подход за кариерно консултиране
Централно управление на Национална агенция за приходите, дирекция „Управление на човешките ресурси“
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2017
Активна
чИПА
чИПА
Send