За да сме подготвени да ги посрещнем, е нужно непрекъснато да търсим, да експериментираме и да задаваме въпроси.

Защото именно във въпросите, любопитството и експериментите често се крият най-добрите управленски решения и устойчивите подходи.

В рамките на проведения от Националния институт за развитие на човешките ресурси на Република Корея лидерсик форум "

Основните фокуси в доклада на Аполитикал са свързани с необходимостта от поставяне на приоритет върху обучението на държавните служители и повишаването на техните компетентности в областта на технологиите на изкуствения интелект.

Наръчникът за изкуствен интелект за малки държави (AI Playbook for Small States) съдържа примери за политики и инициативи, които насърчават внедряването на изкуствения интелект и изграждането на свързани с него компетентности в страните, членки на Форума на малките държави (ФМОД)

Aκтът зa yпpaвлeниe нa дaннитe (DGA) cъздaвa cигypнa и пpoзpaчнa paмκa зa дoбpoвoлнo cпoдeлянe нa дaнни, κoeтo e oт κлючoвo знaчeниe зa paзвитиeтo нa изκycтвeния интeлeκт (ИИ), κoйтo paзчитa нa гoлeми и paзнooбpaзни мacиви oт дaнни зa oбyчeниe и oптимизaция.

Глобалните примери показват, че изкуственият интелект може значително да подобри публичните услуги, когато е правилно внедрен и използван. Обучението и развитието на компетентности сред държавните служители са ключови за успешното му приложение.