За да сме подготвени да ги посрещнем, е нужно непрекъснато да търсим, да експериментираме и да задаваме въпроси.

Защото именно във въпросите, любопитството и експериментите често се крият най-добрите управленски решения и устойчивите подходи.

В рамките на проведения от Националния институт за развитие на човешките ресурси на Република Корея лидерсик форум "

Глобалните примери показват, че изкуственият интелект може значително да подобри публичните услуги, когато е правилно внедрен и използван. Обучението и развитието на компетентности сред държавните служители са ключови за успешното му приложение.