Форма за търсене

Контакти

Правни основания за обработване на лични данни
Описание

Материалите на тема „Правни основания за обработване на лични данни“ имат за цел подобряване знанията и уменията на служителите от местните власти, които ще изпълняват ролята на длъжностно лице по защита на данните.

Материалите са предоставени от Фондация „Право и Интернет“ и са резултат от дейностите по проект ProLegis, финансиран от ЕК по програма „Права, равенство и гражданство“ (2014-2020), договор за изпълнение №769143.

Български
Детайли



Философският факултет на Софийски университет "Св. Климент Охридски" обявява прием за Магистърска програма „Публичен мениджмънт и политики“. Програмата създава знания и умения за работа в публичния сектор; в европейските, държавните и общинските институции; в неправителствените организации; в дружествата, които предоставят публични услуги. Предназначена е за всички, които, независимо от конкретната си професия участват или искат да участват във формулирането и постигането на публичните цели.

прочети повече

Във втория брой на е-бюлетина на ИПА за 2019 година поставяме акцент върху професионализацията в областта на обществените поръчки като ви представяме и две добри практики от Финландия и Шотландия. Включили сме няколко възможности за развитие в чужбина както и актуални новини за дейността на Института от началото на лятото.

 

Пълният брой на бюлетина може да прочетете тук.

прочети повече

Брой 2/2019 на е-бюлетин

ПРОФЕСИОНАЛИЗАЦИЯ В ОБЛАСТТА НА ОБЩЕСТВЕНИТЕ ПОРЪЧКИ

Обучение и развитие на човешките ресурси
Описание

В съвременните условия (нарастваща конкуренция и динамични изисквания към човешкия капитал) проблемите на обучението и развитието на човешките ресурси все по-често привличат вниманието както на изследователите, така и на практиците в тази област.

Български
Детайли



Мениджмънт на човешките ресурси
Описание

Основната цел на настоящия учебник е да се систематизира и представи ключовата терминология от областта на управлението на човешките ресурси като се акцентира върху практико-приложните аспекти на тази дейност в съвременните организации.

Български
Детайли



Системи за възнаграждения
Описание

Основната цел на монографията е да се представят най-съществените теоретични аспекти, свързани със системите за възнаграждения в организациите, както и основните практически проблеми и възможни решения (включително - конкретни методи, процедури и алгоритми), свързани с дизайна (проектирането) на системите за възнаграждения, приложими в практиката на различни организации.

Български
Детайли



Информационни системи за управление на човешките ресурси
Описание

Целта на монографията е да се представят същността и особеностите на информационните системи за управление на човешките ресурси в отделните организации, като предпоставка за ефективно, ефикасно и икономично използване на хората, като най-важния ресурс за просперитета на всяка организация.

Български
Детайли



чИПА