Премини към основното съдържание
rss
|
контакти
|
карта на сайта
bg
Български
English
icon
icon
icon
Форма за търсене
×
За нас
Обучения
Анализ на потребностите от обучение
Каталог програми за обучение 2025
Каталог ЕФСУ
Условия за участие в курсовете на ИПА
За служебно развитие
За професионало развитие
Възможности за обучения в чужбина
Програми за следдипломна квалификация
Тест за самооценка по английски език
Често задавани въпроси
Мрежи
Конкурси за добри практики
Учещи организации
Годишни срещи
Лятна академия за млади лидери
Иновации в публичния сектор
Професионални мрежи на Академия за фонодовете на ЕС
Проекти
Проекти на ИПА
Партньорски организации
CAF
Ресурсен център
Основни CAF-помагала
CAF в България
Международни събития
CAF 2020
Публикации CAF
Видео CAF
Публикации
Издания
Видео
Електронен бюлетин
Подкаст
Информационни ресурси за технологиите на изкуствения интелект
Кампания на ENISA за киберсигурност
Вход система
search
начало
/
добри практики
Добри практики /Управление на хората
Категория на практиката
- Избери -
Социална отговорност
Технологични решения за открито управление и административно обслужване
Управление на хората
Устойчиво развитие
Наименование на администрацията
Ключови думи
Период на провеждане от
Период на провеждане от
Дата
E.g., 06/2025
практиката е активна
- Избери -
Да
Не
Година на кандидатсване
Година на кандидатсване
Година
-Година
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
Наградена
- Избери -
Да
Не
ВИЖТЕ ОЩЕ ДОБРИ ПРАКТИКИ:
Европейски награди в публичния сектор (EPSA) на Европейския институт по публична администрация (EIPA)
Практики за добро управление на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие
Мерки за предпазване на служителите и работниците на Областна администрация Ловеч от наранявания или загуба на живот
Областна администрация Ловеч, дирекция „Административен контрол, регионално развитие и държавна собственост“
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2019
Активна
Работни срещи за ефективно подобряване на качеството на предоставяните социални услуги - община Кюстендил
Дирекция „Здравеопазване, социални дейности и жилищна политика“
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2019
Активна
Система за електронни обучения на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”
Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2020
Активна
Трето място 1.4 Споделяне на практически опит и подходи за работа с клиенти в публичната администрация
Национален осигурителен институт, Централно управление, отдел „Контактен център“
Категория на практиката:
Управление на хората
Неaктивна
Трето място 1.3 Контролни карти за вътрешни проверки в Дирекция „Бюро по труда“ – Ихтиман
Дирекция „Бюро по труда“ – Ихтиман
Категория на практиката:
Управление на хората
Активна
Първо място 1.1 Работни срещи за ефективно подобряване на качеството на предоставяните социални услуги с цел постигане на комплексен подход при работата на специалистите в социалните услуги на територията на община Кюстендил
Община Кюстендил, дирекция „Здравеопазване, социални дейности и жилищна политика“
Категория на практиката:
Управление на хората
Неaктивна
Система за прилагане на нефинансови стимули за служителите в Агенция по заетостта
Агенция по заетостта
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2020
Активна
Организиране и провеждане на срещи за споделяне на управленски опит и добри практики в областта на мениджмънта и прилагането на Коучинг подхода
Национална агенция за приходите, Централно управление, дирекция „Управление на човешките ресурси“, отдел „Оценяване и развитие
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2020
Активна
Модул за електронно оценяване изпълнението на служителите на Министерството на финансите
Дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“, Министерство на финансите (МФ)
Категория на практиката:
Управление на хората
Година на кандидатстване:
2020
Активна
1
2
3
4
5
чИПА
чИПА
Send