Докладът съдържа  информация  относно прилагането на гъвкаво работно време в българската държавна администрация, практики по  прилагане  на гъвкави  работно  време  и  място в  19  държави-членки  на  Европейския съюз,  практики  по  прилагане  на  гъвкава  кариера  в 26  държави  членки  на ЕС, Европейската комисия, Сърбия и Швейцария и предложения за въвеждане на елементи на гъвкавите условия на труд у нас.

Основната цел на доклада е да бъде изведена дефиниция за доброто управление на концептуално, оперативно и политическо ниво.

Целта на настоящото изследване е да извърши анализ на ефективността на въведената през 2012 г. нова система за заплащане на държавните служители, която е обвърза-на със системата за оценяване на изпълнението, както и да изведе някои предложения за тяхното подобряване и усъвършенстване въз основа на съвременните принципи за функционирането им, опита на други страни-членки на ЕС, както и констатираните дефицити в законодателството и прилагането им.

Извършеното изследване има за цел да предложи цялостна концепция за центровете за услуги, да определи видовете услуги, които ще бъдат предоставяни в тях, институциите, които могат да създават центрове, издръжката им, както и конкретни предложения за изменение и допълнение на Наредбата за административно обслужване(НАО), така че центровете да функционират в полза на гражданите и бизнеса.

Целта на изследването е да се предложат конкретни мерки за подобряване на процесите по предоставяне на публичната информация в България в отворен формат, да се предложи устойчив механизъм за мониторинг и да се идентифицират основните ползи. Предложенията ще бъдат направени след извършен преглед на добрите практики в други страни в областта на отворените данни и обстоен анализ на състоянието на инициативата в България.

“Да възприемем и приложим добрите практики и решения в административната дейност” – това е посланието, което Институтът по публична администрация отправя към ръководители и служители в българската администрация с проведените в периода 2014–2015 година поредица от изследвания.

В това издание представяме на Вашето внимание резултатите от проучването“Системи за управление на качеството в държавната администрация”.

Анализът е изготвен в резултат на дискусията, протекла по време на проведената на 19 май 2014 г. конференция на тема „Административна реформа чрез е-управление“.

Целта на настоящия документ е да обобщи направения анализ на текущото състояние на електронното управление, да представи резултатите в еднотипен структуриран вид, позволяващ идентифициране на силни и слаби страни и набелязване на конкретни насоки за оптимизиране и развитие.