Основната цел на доклада е да бъде изведена дефиниция за доброто управление на концептуално, оперативно и политическо ниво.

Целта на настоящото изследване е да извърши анализ на ефективността на въведената през 2012 г. нова система за заплащане на държавните служители, която е обвърза-на със системата за оценяване на изпълнението, както и да изведе някои предложения за тяхното подобряване и усъвършенстване въз основа на съвременните принципи за функционирането им, опита на други страни-членки на ЕС, както и констатираните дефицити в законодателството и прилагането им.

Извършеното изследване има за цел да предложи цялостна концепция за центровете за услуги, да определи видовете услуги, които ще бъдат предоставяни в тях, институциите, които могат да създават центрове, издръжката им, както и конкретни предложения за изменение и допълнение на Наредбата за административно обслужване(НАО), така че центровете да функционират в полза на гражданите и бизнеса.

Целта на изследването е да се предложат конкретни мерки за подобряване на процесите по предоставяне на публичната информация в България в отворен формат, да се предложи устойчив механизъм за мониторинг и да се идентифицират основните ползи. Предложенията ще бъдат направени след извършен преглед на добрите практики в други страни в областта на отворените данни и обстоен анализ на състоянието на инициативата в България.