feed | ИНСТИТУТ ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ

Висок професионален интерес към старта на Мрежата на експертите по финансово управление на програми и проекти в сферата на ЕСИФ/ЕФСУ, по проект „Академия за фондовете на ЕС“.

Покана за подбор и договаряне на допълнителни лектори/лекторски екипи, проект "Академия на фондовете", 2025

Представяне на резултатите от Индекс на държавната администрация в България 2024

Индекс на административния капацитет на държавната администрация в Република България за 2024 година

1/2025 на е-бюлетин

МРЕЖА НА финансовите експерти на програми и проекти в сферата на ЕСИФ/ЕФСУ

Силен старт за „Мрежата на експертите по обществени поръчки по проект Академия за фондовете на ЕС“

Подбор на участници в програма „Еразъм за публичната администрация“ - сесия септември-октомври 2025

Международни събития

МРЕЖА НА ЕКСПЕРТИТЕ ПО ОБЩЕСТВЕНИ ПОРЪЧКИ В СФЕРАТА НА ЕСИФ/ЕФСУ

Професионални мрежи в сферата ЕСИФ/ЕФСУ - Академия за фондовете на ЕС

Първа сесия за 2025 година по програма „Еразъм за публичната администрация“

Възможност за обучения на български държавни служители в Националния институт за обществена услуга на Франция през 2025

10-та международна среща на потребителите на модел CAF

Demystifying the process of creating digital assistants: the experience of the first state institution with AI in Bulgaria

Сенчест изкуствен интелект - какво е и как да го избегнем

Изкуството на ефективния промпт

Правила и насоки в ИПА при работа с ИИ

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи, 2025

Етични правила при използване на изкуствен интелект

Демистифициране на процеса по създаване на дигитални асистенти

Публикуван е Каталог 2025 на Академията за фондовете на ЕС

Архив Каталози ЕФСУ

Демистифициране на процеса по създаване на дигитални асистенти: опитът на първата държавна институция с ИИ в България

Конкурс за иновации в държавната администрация

Сборник с добри практики 2024

Етика и изкуствен интелект – публикации в библиотеката на Европейската комисия

Изкуственият интелект и цифровата трансформация – новите компетенции за държавните служители, доклад на Юнеско

Електронен магазин на ОП „Социално предприятие за хора с увреждания – Пловдив“ за пазаруване онлайн в България и чужбина

Изграждане на Единна информационна система (ЕИС) за нуждите на Комисията за финансов надзор

Приказната гора

Изложба „Архиви на свободата“ /„Да бъдеш свободен“

Внедряване на високотехнологични устройства с изкуствен интелект в работния процес на Община Бургас

Не сте сами

Оптимизиране процеса по прием на граждани и въвеждане на приеми в дигитална среда

Оценка на приобщаващото образование за качество, социално включване и устойчиво развитие

Горска класна стая

НАПРАВЕНО ОТ ДЕЦА ЗА ДЕЦА

Обучение на лица с интелектуални затруднения за придобиване на знания и умения за опазване на околната среда, за популяризиране на послания и възможности за овластяването им като застъпници на екологичната кауза

Партньорство за устойчиво развитие на туризма в област Ловеч

Създаване на платформа за сътрудничество между висшите училища, изследователските организации и бизнеса

Насърчаване на компостирането в община Смолян за смекчаване и адаптация към климатичните промени в унисон с Целите на ООН за устойчиво развитие

Програма „Превенция и профилактика на здравето на населението на Община Велико Търново“

Повишаването на дигиталната компетентност – позициониране на Столична РЗИ в XXI век

Енергийна общност Габрово – РДНО. Първата енергийна общност в България

Грижа за психичното здраве на служителите в НАП

Онлайн инструмент „Провери дали работиш недекларирано“

ЗаЕдно за „Милион усмивки“

Местна администрация в партньорство с държавна институция в лицето на Регионален център за развитие на социалната икономика – Варна, създават „Фонд в подкрепа на социални предприятия към община Варна"

Конкурс за ученическо Есе на тема „Образованието не променя света, а хората, които ще променят света“

Конкурс „Инвеститор на годината“ 2023

КОМПЕТЕНТНОСТИ ЗА СРЕБЪРНА ИКОНОМИКА - ARGENTUM - Strategic competencies for Silver Economy

Организиране и провеждане ежегодно на „Дни на Ардино“ и „Фестивал на чистите храни от Родопите“ под мотото „Ръка за ръка за Ардино“

АНАЛИЗ НА ПОТРЕБНОСТИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ В СФЕРАТА НА ЕСИФ/ЕФСУ 2025-2027

Тенденции в приложението на технологиите на изкуствения интелект през 2025

Експерименти с генаративен изкуствен интелект в публичната администрация във Финландия

Церемония по награждаване на отличените иновативни идеи 2024

ИПА награди победителите в Конкурса за добри практики за 2024

Анализ на потребностите от обучение 2022-2024

3/2024 на е-бюлетин

Условия за ползване на чИПА - чатбот на ИПА

Компетентности и практики за управление на изкуствения интелект в публичния сектор, Съвместен изследователски център, ЕК

Церемония по награждаване на добри практики 2024. Отличаване на иновативните идеи в Конкурс за иновации 2024

Доклад от проучване „Приемане на изкуствения интелект“, Европейска комисия

ИЗГРАЖДАНЕ НА ГОТОВИ ЗА ИЗКУСТВЕНИЯ ИНТЕЛЕКТ ПРАВИТЕЛСТВА

НАРЪЧНИК ЗА ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ ЗА МАЛКИ ДЪРЖАВИ

Подбор на участници в програма „Еразъм за публичната администрация“ - сесия март 2025

Лятна академия за млади лидери 2024

ИЗКУСТВЕНИЯТ ИНТЕЛЕКТ И УПРАВЛЕНИЕ НА ДАННИТЕ

Барометър на ангажираността 2024

ИЗКУСТВЕНИЯТ ИНТЕЛЕКТ И УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР: ГЛОБАЛНИ ПЕРСПЕКТИВИ

Публикуван е Каталог 2024 на Академията за фондовете на ЕС

Каталог ЕФСУ

Концепция за развитие на изкуствения интелект: България 2030

Речник на ориентирания към човека изкуствен интелект

Предизвикателство - Данните говорят

Доклад за резултатите от проучване на потребностите от обучение в областта на управление на данните

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи, проект "Академия на фондовете"

Участие в японска магистърска програма за млади лидери "Young Leadership Programme"

Проект „Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“

Стартира проект „Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“

Доклад за наблюдението на Берлинска декларация

Приложение на технологии на изкуствения интелект в публичния сектор по света

Анализ на нередностите, установени от ИА ОСЕС, 2023

Подбор на кандидати за японска магистърска програма за обучение на държавни служители “Young Leaders’ Program (YLP)“ за учебната 2025/2026

Приложения за транскрипция, задвижвани от изкуствен интелект

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи

„Ефектът на Синергия“ - Наръчник с добри практики в управлението на институции от публичната администрация

Брой 2/2024 на е-бюлетин

The Synergy Effect: Mini-handbook Maxi-practice

Доклади за състоянието на десетилетието на цифровите технологии в Европа и България

Генеративни ИИ-системи и защита на данните

ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО В БЪЛГАРСКАТА ДЪРЖАВНА АДМИНИСТРАЦИЯ

Годишен форум за управление на качеството в публичната администрация на България 2024

Годишна среща на специалистите по човешки ресурси в държавната администрация 2024

Нова категория „Устойчиво развитие“ (интервю)

Препоръка на Съвета относно Насоките на ОИСР за управление на конфликта на интереси в публичния сектор, OECD/LEGAL/0316

Декларация за борбата с подкупването на чужденци – към нова ера в правоприлагането, OECD/LEGAL/0421

Препоръка на Съвета относно десетте глобални принципа за борба срещу данъчните престъпления, OECD/LEGAL/0469

Препоръка на Съвета по обществен интегритет, OECD/LEGAL/0435

Бяла книга за Изкуствения интелект

Принципи на големите езикови модели

testblog

Киберсигурност в публичния сектор: реални рискове и полезни съвети

Индекс на административния капацитет на държавната администрация в република българия за 2023

Законодателен акт за изкуствения интелект

test

Подбор на участници в програма „Еразъм за публичната администрация“ за сесия през октомври 2024

Обявяване на резултатите от годишното национално проучване "Индекс на държавната администрация 2023"

Брой 1/2024 на е-бюлетин

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи - 2024 г.

Етика и поверителност при управлението на данни

Първа сесия за 2024 година по програма „Еразъм за публичната администрация“

Clone of Конкурси за добри практики

Архив Конкурси за добри практики ИПА

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ПРЕД ПРИЛОЖЕНИЕ НА НОВАТА ЕВРОПЕЙСКА ПОЛИТИКА ЗА КИБЕРСИГУРНОСТ В БЪЛГАРСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ

Интеграция на хартата на основните права на Европейския съюз в българската държавна администрация

Изкуствен интелект на работното място

test

Програма за превенция на употребата на наркотични вещества сред ученици V – VII клас

Нова информационна база данни и реорганизация на работния процес за ефективен предварителен контрол в дейността на Общинска администрация Банско

СБОРНИК С ДОБРИ ПРАКТИКИ 2023

СБОРНИК С ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА 2023 ГОДИНА

Заключителна конференция по проект "Подкрепа за жертвите на домашно насилие чрез програма за повишаване на капацитета и осведомеността сред специалистите по човешки ресурси"

Barometer of Engagement 2023

Събития на мрежата на иноваторите в държавната администрация

Публикуван е Каталог 2024

ПРОЗРАЧНОСТ – УМЕНИЕ НА СМЕЛИТЕ

Ден на отворените врати "Да работиш с мисъл за хората"

МЪГЛИЖ БЕШЕ ПРЪВ – „ИНОВАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ С ФОКУС КЪМ БЪДЕЩЕТО – ОТ АНГАЖИРАНОСТ КЪМ ВИСОКА МОТИВАЦИЯ

Кариерно ориентиране на учениците на територията, обслужвана от ДБТ Вълчи дол

Информационна система за единна входна точка за запори и платформа за електронни публични търгове

„Ела и преживей!“ – онлайн регионален портал за култура и туризъм за Централна Северна България

Церемония за признателност към приемните родители от област Сливен Приз „Майчино сърце“

Интранет – средство за управление и осведоменост на хората в институцията

Дигитализиране дейността по управление на отсъствията на персонала в Регионална здравна инспекция - Враца

Обединяване и надграждане на електронни регистри и модули на НАЦИД в областта на академичното признаване и професионалните квалификации

Мобилно приложение FSC Mobile

Дигитална обучителна платформа за подготовка на млади хора - обучители на връстници по превенция на рисковото поведение сред деца и млади хора p2prevention.bg

РИСУВАЙ И ТВОРИ, ЗДРАВЕТО И ПРИРОДАТА ПАЗИ

Създаване на видео съдържание на жестов език на официалния сайт на Община Бургас

Създаване на секция „Равни възможности за хората с увреждания“ на официалния сайт на Община Бургас

Набиране на средства от благотворителен Коледен базар на ръчно изработена с подръчни материали от служители на НАЦИД коледна украса

Намаляване на риска от бедствия чрез ефективно управление на превантивната дейност по чл.140 от Закона за водите с използване на високотехнологичен дрон DJI Mavic 3T

Подкасти на Националната агенция за приходите за насърчаване на доброволното спазване на данъчно-осигурителните задължения и превенция на хазартно уязвимите лица

„Е.К.И.П.“ /Емоционално интелигентно, комуникационно ефективно; иновативно и предприемчиво/ управление на човешките ресурси - екипност и позитивен организационен климат в администрацията на Район „Илинден“ - Столична община

Иновации в информационна система на НАПОО – управленско средство за осигуряване на качествено и ефективно професионално обучение

Областен кризисен център в област Бургас

Информиран достъп на гражданите до лицензирани обучаващи институции

Създаване на условия за по-доброто съвместяване на професионалния с личния живот на служителите на Министерството на финансите

Да опазим очите на децата

Програма „Моите зъбки – здрави и бели“

Група за взаимопомощ на родители

„Автоматичната оценка“ – ключът към успешното оценяване

СЪЗДАВАНЕ НА УЕБ-БАЗИРАН СЪБИТИЕН КАЛЕНДАР ЗА ОБЛАСТ РУСЕ

Грижа в дома в Община Аврен

Географска информационна система на Община Стара Загора

Изграждане на географско-информационна система на Община Русе в полза на гражданите

ТАЛАНТИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА

Зелена терапия за деца и младежи със специални потребности“ от Център за социална рехабилитация и интеграция за пълнолетни лица с увреждания „Чайка“

Използване на художествени и дигитални техники в обучението на лица с интелектуални затруднения, относно взаимоотношенията, емоционалния живот и сексуалността“ от Дневен център за пълнолетни лица с увреждания „Ривиера“

Инициатива „Заедно да спасим децата и Русе от дрогата!“

Практика за нематериално мотивиране на служителите „Една детска усмивка – един мотивиран служител“

Календар на община Смолян - 2023 г.

Комплексно обслужване на населението чрез реконструкция на общински пазар и пристройка в гр. Ардино, община Ардино

Прием на деца, отложени от задължително обучение в първи клас, в подготвителни групи за задължителна предучилищна подготовка в общинските училища

Изграждане на Система за изготвяне на административни актове (СИАА)

РЕЙТИНГ "УЧЕЩА ЛИ Е ВАШАТА АДМИНИСТРАЦИЯ?" 2023

Брой 4/2023 на е-бюлетин

ИПА награди победителите в Конкурса за добри практики за 2023

РЪКОВОДСТВО ЗА ПРОЦЕСА НА ПРИЛАГАНЕ НА МОДЕЛ CAF В БЪЛГАРСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ

Церемония по награждаване на добри практики 2023

Закриваща конференция по проект „Дигитална трансформация в обучението - дигитална компетентност и учене“

Форум "Иновации в администрацията: мисията възможна"

ИЗСЛЕДВАНЕ И СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ НА ДЪРЖАВНАТА СЛУЖБА В 6 ЕВРОПЕЙСКИ СТРАНИ

ОБСЪЖДАНЕ НА КАТАЛОГ 2024

Прекъсвания в свързаността на информационните системи на ИПА на 22.11

Публикувани са резултатите от самооценката "Учеща ли е Вашата администрация?" 2023

РЕЙТИНГ "УЧЕЩА ЛИ Е ВАШАТА АДМИНИСТРАЦИЯ?" 2023

Подбор на участници в програма „Еразъм за публичната администрация“ за сесия през март 2024 г.

ПРИКЛЮЧИ ВТОРИЯТ ЗА 2023 ГОДИНА СТАЖ ПО ПРОГРАМА „ЕРАЗЪМ ЗА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ”

КОНКУРС ЕВРОПЕЙСКИ НАГРАДИ ЗА ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР (EPSA)

Брой 3/2023 на е-бюлетин

Барометър на ангажираността 2023

РЕЗУЛТАТИ ОТ ПЕТО НАЦИОНАЛНО ПРОУЧВАНЕ „БАРОМЕТЪР НА АНГАЖИРАНОСТТА“

Лятна академия за млади лидери 2023

Дигитализация на обучението на служителите в публичната администрация

Digitalization in training of public administration personnel

ЗАКЛЮЧИТЕЛНО СЪБИТИЕ НА ПРОЕКТ СИНЕРГИЯ

Бъдещи сценарии при управлението на данни и употребата на изкуствен интелект в публичния сектор

Анализ на потребностите от обучение на служителите на общини в сферата на ЕФСУ, 2023-2027

Стратегическо прогнозиране - най-добрите подходи и практики от Европейския съюз и света и предложения за развитието му в България

Индикатори за оценка на зрелостта в управлението и развитието на човешките ресурси

Брой 2/2023 на е-бюлетин

Лога на ИПА

RESEARCH FOR THE LEVEL OF DIGITAL COMPETENCE OF EMPLOYEES IN THE STATE ADMINISTRATION

Подбор на кандидати за японска магистърска програма “Young Leaders’ Program“ 24/25

Процедура за кандидатстване за учебната 2025/2026 г.

Магистърска програма „Управление и контрол на обществените поръчки“ при Университета за национално и световно стопанство

Methodology for studying the administrative capacity of the public administration based on reflective indicators and assessment of the administration's capacity for 2022

Форум "Данните в публичния сектор - политики, управление, обработка"

Кампания на ENISA за киберсигурност

Годишна среща на специалистите по човешки ресурси в държавната администрация 2023

Среща за споделяне на добри практики в администрацията 2023

Зеленият преход и ролята на публичната администрация - 2 част

КОНФЕРЕНЦИЯ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО В БЪЛГАРСКАТА ДЪРЖАВНА АДМИНИСТРАЦИЯ

Процедура за подбор на специалист за анализ - проучване на държавната служба в европейските страни

Зеленият преход и ролята на публичната администрация

Обучения на мултипликатори по темата за домашно насилие сред специалистите по човешки ресурси

Лятна академия за млади лидери 2023

Обучение „Киберзаплахите в публичния сектор – специфики, анализ и възможни подходи за намаляване на рисковете“

Защита на подаващите сигнали по ЗЗЛПСПОИН

ОБУЧЕНИЕ НА ВИСШИ ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ ПО ПРОЕКТ СИНЕРГИЯ, СОФИЯ

Подбор на участници в „Еразъм за публичната администрация“ - октомври 2023

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА УСТОЙЧИВОСТ НА МОДЕЛА CAF

Impact of CAF on Human Resource Management and People

Укрепване на устойчивостта на публичната администрация с модел CAF 2020 при кризата с Covid-19

Опитът по CAF в Белгия

ОСНОВНИ АКЦЕНТИ В ПРИЛАГАНЕТО НА CAF В ДЪРЖАВНАТА АГЕНЦИЯ ЗА БЕЖАНЦИТЕ ПРИ МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОСЪЗНАТА ПОТРЕБНОСТ ОТ УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ И СЛЕДВАНЕ НА ПРАВИЛАТА ДОБРА ВЪНШНА ОЦЕНКА

ОПИТЪТ НА НАЦИД КАТО ПОТРЕБИТЕЛ НА CAF

Държавна агенция "Архиви" - пазител на документалната памет

МОДЕЛ НА „ОБЩА РАМКА ЗА ОЦЕНКА“ (CAF) В ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНЦИЯ „ЖЕЛЕЗОПЪТНА АДМИНИСТРАЦИЯ“

ИЗВОДИ И ПРЕПОРЪКИ ОТНОСНО КАЧЕСТВЕНОТО ПРИЛАГАНЕ НА МОДЕЛ CAF В В БЪЛГАРСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ - 2

ИЗВОДИ И ПРЕПОРЪКИ ОТНОСНО КАЧЕСТВЕНОТО ПРИЛАГАНЕ НА МОДЕЛ CAF В В БЪЛГАРСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ

Strengthening the Resilience of Public Administrations after the covid-19 pandemic with CAF2020

ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪНШНА ОБРАТНА ВРЪЗКА - СЪЩНОСТ, ЦЕЛИ И ЗНАЧЕНИЕ НА ВЪНШНАТА ОЦЕНКА ПО CAF

EXPERIENCE OF OECDEU Commission joint project “Strengthening the resilience of public administration after the COVID 19 crisis

Внедряване на Eвропейския модел за качество CAF в РЗИ - Монтана

CAF VISION 2030 IN CROATIA

Strengthening the Resilience of public administrations with the Common Assessment Framework

ПРОУЧВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ЕФИКАСНОСТТА И УСТОЙЧИВОСТТА НА МОДЕЛА ЗА КАЧЕСТВО „ОБЩА РАМКА ЗА ОЦЕНКА CAF“ СРЕД АДМИНИСТРАЦИИТЕ, ВНЕДРИЛИ ГО В ПЕРИОДА 2017– 2020

CAF as entry-point for reforming the public administration EU priorities curved in CAF

THE COMMON ASSESSMENT FRAMEWORK CAF 2020. EXPERIENCE OF CAF IN BELGIUM

Възможности за обучения на български държавни служители във Франция, провеждани от Националния институт за публична служба

Годишна среща на лекторите на ИПА 2023

DIGITAL LEARNING FORMS AND OPPORTUNITIES FOR THEIR APPLICATION IN PUBLIC ADMINISTRATION

Брой 1/2023 на е-бюлетин

ПРИКЛЮЧИ ПЪРВИЯТ ЗА 2023 ГОДИНА СТАЖ ПО ПРОГРАМА „ЕРАЗЪМ ЗА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ”

Форум "Зелена администрация: възможни сценарии и приложение на технологии"

FORUM “INNOVATION IN THE PUBLIC SECTOR“

INNOVATIONS LIBRARY

JOIN THE INNOVATORS NETWORK

INNOVATION IN THE PUBLIC SECTOR

Форум "Киберсигурност - мрежа и споделяне на опит"

МЕТОДИКА ЗА ПРОУЧВАНЕ НА АДМИНИСТРАТИВНИЯ КАПАЦИТЕТ НА ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ НА БАЗАТА НА ОТРАЗЯВАЩИ ПОКАЗАТЕЛИ И ОЦЕНКА НА КАПАЦИТЕТА НА АДМИНИСТРАЦИЯТА ЗА 2022 ГОДИНА

Bulgaria on the way to joining the Organization for Economic Co-operation and Development: Recommendations, challenges, and prospects

СБОРНИК С ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА 2022 ГОДИНА

СБОРНИК С ДОБРИ ПРАКТИКИ 2022

Обучения на обучители по темата за домашно насилие сред специалистите по човешки ресурси

Среща на експерти по темата "Стратегическо планиране и разработване на публични политики"

България по пътя на присъединяване към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие: препоръки, предизвикателства и перспективи

Project Supporting victims of domestic violence via a programme for capacity-building and awareness-raising among Human resourcEs specialists

Насоки относно избягването и управлението на конфликти на интереси съгласно Финансовия регламент (2021/C 121/01)

Установяване на конфликт на интереси в процедури за обществени поръчки за структурни действия

ENGAGEMENT BAROMETER

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи

SELF-ASSESSMENT RESULTS OF BULGARIAN ADMINISTRATIONS LEARNING ORGANISATION INDICATORS

Проект „Подкрепа за жертвите на домашно насилие чрез програма за повишаване на капацитета и осведомеността сред специалистите по човешки ресурси“

Форма за включване

ИПА награди победителите в Конкурса за добри практики за 2022

Церемония по награждаване на добри практики 2022

Публикуван е Каталог 2023

Включете се в мрежата на иноваторите

Библиотека "Иновации"

Съдебно информационна система в услуга на гражданите

АДМИНИСТРАТИВНО ОБСЛУЖВАНЕ НА ГЛУХИ И СЛЯПО-ГЛУХИ ЛИЦА НА МЯСТО В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА СТОЛИЧНА ОБЩИНА И 24-ТЕ РАЙОННИ АДМИНИСТРАЦИИ

Централна автоматизирана информационна система „Съдебен статус“ (ЦАИС)

Вътрешни електронни услуги за административни органи и лицата осъществяващи публични функции, и организациите, предоставящи обществени услуги

Подпомагане на ученици завършващи средно образование и студенти за обучение във висше учебно заведение жители на населените места на територията на Община Аврен

Книга донеси – усмивка подари

Великденска доброволческа акция

Надграждане на основните системи на НАП за предоставяне на данни и услуги към вътрешни и външни системи

Превръщане на фоайе от Областна администрация Разград в открито мултифункционално арт пространство

ИНТЕРАКТИВНА ПЛАТФОРМА ЗА ИНФОРМИРАНОСТ И ЗАЯВЯВАНЕ НА ОБУЧЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА ЗАЩИТАТА НА КЛАСИФИЦИРАНАТА ИНФОРМАЦИЯ

Управление на хората

Център за патронажна грижа

Област Габрово - нов дом за хората от Украйна

ИЗСЛЕДВАНЕ НАГЛАСИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В МИНИСТЕРСТВО НА ПРАВОСЪДИЕТО

Географска информационна система (ГИС) на община Сливен

На работа в БГ

„ОРГАНИЗИРАНЕ НА ДЕЙНОСТИ ЗА ОГРАНИЧАВАНЕ НА РИСКОВИТЕ ФАКТОРИ ЗА ВЪЗНИКВАНЕ НА ОСТЕОПОРОЗАТА“

„ЗНАК ЗА КАЧЕСТВО“ – ИНОВАТИВНА ПРАКТИКА ЗА ПРОЗРАЧНО УПРАВЛЕНИЕ, СПОДЕЛЯНЕ И (САМО)УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ

Управление на човешкия ресурс в извънредна ситуация

Дневно събитие – „Започни деня със“

Система за управление на националните инвестиции (СУНИ)

Въвеждане на административно обслужване на глухи и сляпо-глухи граждани на територията на Столична община

Дигитална обучителна платформа за подготовка на млади хора - обучители на връстници по превенция на рисковото поведение сред деца и млади хора

„Елха на доброто” в Областна администрация Бургас

Безхартиено счетоводство

СИСТЕМА ЗА ОЦЕНКА НА УДОВЛЕТВОРЕНОСТТА ОТ АДМИНИСТРАТИВНОТО ОБСЛУЖВАНЕ

Създаване на обединен Регистър на всички действащи, прекъснали и завършили студенти и докторанти (РДПЗСД)

Дигитализиране процеса на атестиране на учители, директори и други педагогически специалисти в образователните институции на територията на Софийска област

Подкаст на НАП за намаляване на рисковете от укриване на данъци и осигуровки в различни браншове

Наръчник за въвеждащо обучение на новоназначени служители „Добре дошли“

Инфлуенс кампания на НАП

„Мотивация 4.0.“ – от теория към практика – повишаване на мотивацията на служителите в община Карлово

Комплекс за социални услуги

Обратна връзка от респонденти

Общинско предприятие "Детско, ученическо и обществено хранене”

ЦЕНТЪР ЗА ПОДКРЕПА НА УКРАИНСКИ ГРАЖДАНИ, ВСЛЕДСТВИЕ НА ВОЕННИТЕ ДЕЙСТВИЯ

Иновации в публичния сектор

ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ ОБРАЗОВАТЕЛНИ РЕШЕНИЯ В ОБЩИНСКИТЕ ДЕТСКИ ГРАДИНИ И УЧИЛИЩАТА В ОБЩИНА РУСЕ

„ПРЕВЕНЦИЯ НА ДЕТСКОТО ЗДРАВЕ ОТ РАННА ДЕТСКА ВЪЗРАСТ“

„Подобряване административното обслужване и комуникация за реализиране на Проект „Подкрепа за устойчиво енергийно обновяване на жилищния сграден фонд -етап I“

"Децата - бъдещи стопани на Добруджа"

Дигитализация на архив „Държавна собственост“ в ОА Ловеч

„Електронни брошури“ – информационни материали на Министерството на културата

„Подобряване на здравното обслужване на населението в община Ардино, област Кърджали“

Информационна система „Бюджет“ (ИС „Бюджет“)

Разработване и внедряване на механизъм за безхартиен документооборот в Община Троян

Стартира процедура за подбор на служители за участие в международната програма по проект „Синергия“

Процедура за подбор на специалист за анализ - индикатори за оценка на зрелостта в управлението и развитието на човешките ресурси

Процедура за подбор на специалист за анализ - инструменти и модели за стратегическо прогнозиране

Cooperation agreement with the National Human Resources Development Institute of the Republic of Korea

Брой 4/2022 на е-бюлетин

КАКЪВ ТРЯБВА ДА Е ЕФЕКТИВНИЯТ МОДЕЛ ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ИНОВАЦИИ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР В БЪЛГАРИЯ?

Форум „Иновации в публичния сектор“

Дигитална Зрялост и Дигитални Умения: Перспективи за Развитие

ОБУЧЕНИЕ НА ВИСШИ ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ В СОФИЯ ПО ПРОЕКТ СИНЕРГИЯ

Заключителна конференция по проект „Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в българската администрация“

Конференция „Изкуствен интелект, политики и управление в публичната администрация“

Изследване на действайщия кариерен модел в държавната администрация

Връчване на етикет "Ефективен CAF потребител“

Проучване на ефективността, ефикасността и устойчивостта на модела за качество „Обща рамка за оценка CAF“ сред администрациите, внедрили го в периода 2017 г. – 2020 г.

Конференция "Изкуствен интелект, политики и управление в публичната администрация"

ОБСЪЖДАНЕ НА КАТАЛОГ 2023

Задължения на ръководните служители

Кандидатствайте за събитието "Иновации в публичния сектор"

Форум „Комуникация в цифрова среда“

Брой 3/2022 на е-бюлетин

Лятна академия за млади лидери 2022

Барометър на ангажираността 2022

Подбор на участници в „Еразъм за публичната администрация“ - март 2023

Киберсигурност

ОБУЧЕНИЕ НА ИПА „НОВИЯТ CAF 2020“

Трета годишна среща на потребителите на CAF в България

ИПА обявява два конкурса за длъжността „Младши експерт“

Learning Organizations

Barometer of Engagement

Трета годишна среща на потребителите на CAF в България

Ангажираност на служителите в администрацията – тенденции и предизвикателства

Предизвикателството да управляваш

Въведение в държавната служба

Цифрова Европа

Реформи и бъдеще на Европейския съюз

Изкуството на лобиране в Европейския съюз

Водене на преговори и вземане на решения в ЕС

Съдебна система на ЕС

Правна система на ЕС

Институционална система на ЕС

УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ И ИНОВАЦИИ

ЧУЖДОЕЗИКОВО ОБУЧЕНИЕ

Практическо нормотворчество

ЕЛЕКТРОННО УПРАВЛЕНИЕ

ДИГИТАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ

БЪЛГАРИЯ В ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ

ЕВРОПЕЙСКИ ФОНДОВЕ

НОРМОТВОРЧЕСТВО И ПРАВОПРИЛАГАНЕ

ПУБЛИЧНИ ПОЛИТИКИ

УПРАВЛЕНИЕ И ЛИЧНА ЕФЕКТИВНОСТ

ОБУЧЕНИЕ ЗА СЛУЖЕБНО РАЗВИТИЕ

Комуникационни умения

Лидерски умения за развитие на служителите – нов

Барометър на ангажираността 2022

Четвърто национално проучване „Барометър на ангажираността“

Процедура за кандидатстване за учебната 2023/2024 година

Подбор на кандидати за японска магистърска програма “Young Leaders’ Program“ 23/24

Процедура за подбор на специалист за анализ (административен капацитет)

Regulatory Policy Scan of Bulgaria

Структурни стажове по Програмата за националните експерти по професионално обучение

Осигуряване на самолетни билети за превоз по въздух на пътници и багаж при служебни пътувания в страната и чужбина за нуждите на Института по публична администрация

Обучение "Киберсигурност: активи, заплахи, рискове"

Участие на български експерти в програма „Еразъм за публичната администрация“

Обучителен семинар по научни и технологични паркове

Процедура за подбор на специалист за разработване на анализ (ОИСР)

Индекс на административния капацитет на държавната администрация за 2021

Индекс на административния капацитет на държавната администрация на Република България за 2021

Възможност за онлайн обучение по линия на Сингапурската програма за сътрудничество

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи

Брой 2/2022 на е-бюлетин

Годишна среща на мрежата от училища по управление към ОИСР

Подбор на участници в „Еразъм за публичната администрация“ - октомври 2022

Обучение "Права и комуникация в цифрова среда"

Лятна академия за млади лидери 2022

Годишна среща на специалистите по управление на човешките ресурси в администрацията 2022

Споразумение за сътрудничество с Националния институт за развитие на човешките ресурси на Република Корея

Събитие за споделяне на добри практики в администрацията

Възможности за участие в курсове по линия на програмата ITEC

Брой 1/2022 на е-бюлетин

Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация

Международен проект: „Укрепване на устойчивостта на публичната администрация с CAF 2020 след кризата COVID19”

Подбор на участници в програма „Еразъм за публичната администрация“

Systematizing information on the institutional framework of central administration in the European Union

БЕЗПЛАТНИ ОНЛАЙН СЕМИНАРИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ИНСТИТУТ ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ (EIPA)

ИПА набира специалист за разработване на анализ „Задължения на ръководните служители в държавната администрация“

СБОРНИК С ДОБРИ ПРАКТИКИ 2021

СБОРНИК С ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА 2021 ГОДИНА

Магистърска програма за държавни служители Master of Urban Administration and Planning (MUAP)

Международна обучителна програма за висши държавни служители по проект „Синергия“

Възможности за обучение от Корейския институт за развитие (KID)

Управление на процеса на адаптация на децата в детските ясли на територията на oбщина Варна

Социално обслужване на населението в община Ардино в условията на пандемия от COVID-19

Създаване на нова социална услуга Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване

Среща за междуинституционално сътрудничество

Електронната контактна форма - устойчив и независим модел на гражданско участие

Дигитализация на предлаганите услуги от Община Сърница

Въвеждане на нови и иновативни форми за заплащане на „Синя зона“

Визуализиране на индикаторите за административната реформа в достъпен за ползвателите формат

ПОКАНА ЗА ПОДБОР НА ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЛЕКТОРИ/ЛЕКТОРСКИ ЕКИПИ

test

Конкурс за добри практики за 2022 година

Управление на промяната чрез надграждане на знания и умения

Онлайн Портал за сигнали

"Внедряване на мерки за енергийна ефективност на сградата на община Асеновград"- обучение на 10 души

Учредяване на годишни награди и стипендии за ученици и студенти

Визия за съвременно е-управление

Въведени иновативни практики за постигане на прозрачна и дигитална община (седмичен отчет)

Електронно проследяване на сайта на Община Русе движението на жалби, сигнали

Обучение по роботика и кодиране в началните училища в Община Русе

Кампания за безвъзмездно предоставяне на компостери на гражданите на територията на Община Русе

Инструмент за анализ на нуждите от обучение на служителите

Надграждане на "Площадка за пожарна безопасност" с модул "Площадка за превенция при наводнение"

Календар на дейностите на земеделските стопани, свързани с Областна дирекция "Земеделие"

Добрият пример

Уеб базирана платформа за налични свободни легла в лечебните заедения на територията на област Русе

Включване на пазара на труда на потребители на социални услуги в Община Велико Търново

ИНОВАТИВНА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ВЪНШНИ ИНСПЕКТОРИ

Създаване на Областен съвет за превенция на домашното насилие в област Хасково

Общинска лятна занималня 2021

Електронната контактна форма - устойчив и независим модел на гражданско участие

"Пясъчник за иновативни решения"

Профилактика на здравето за пациенти в неравностойно положение

Система за управление сигурността на информацията (СУСИ)

Справки за: действащ КТД по ЕИК на предприятие и сключени КТД

"Животът е с предимство" - част ІІІ, поставяне на макети, представляващи рисково пресичане на деца

Мобилно приложение NAG.Mobile - Направление "Архитектура и градоустройство", СО

Безплатни офталмологични и стоматологични прегледи за деца, обучаващи се на територията на Челопеч

Информационна система "Регистрация на секционните избирателни комисии и техния състав"

Създаване на национално хранилище и портал за достъп до отворени данни с научна информация

Публичният модул на ИСУН 2020 - Прозрачност++

Тържествено честване на "Златна сватба" в община Смядово

Администрация за бързо реагиране - помощ по всяко време

Дигитална трансформация на общинска услуга "Смяна на адресна регистрация"

Търговци на светло и защитени потребители в интернет

Разкажи ми историята Tell me the story

Нощ на литературата в Ловеч

Създаване и устойчиво развитие на общинско социално предприятие за хора в увреждания в Община Пловдив

Единен информационен портал за COVID-19

Подобряване на бизнес средата в посока предлагане на качествени, ефективни и леснодостъпни ЕАУ

„Добрата дума - мотиватор за служителите“

Заместваща грижа в Асеновград

"Децата - бъдещи стопани на Добруджа"

ПОКАНА ЗА ПОДБОР И ДОГОВАРЯНЕ НА ЛЕКТОРИ/ЛЕКТОРСКИ ЕКИПИ

REPORT ON REGULATORY QUALITY AND INNOVATION

Публикуван е Каталог 2022

Анализ на потребностите от обучение

Насоки за въвеждане на CAF (Eng)

ИПА награди победителите в Конкурса за добри практики за 2021 година

Награждаване на учещите администрации за 2021

PARTNERSHIPS

Партньорски организации

Доклад "Учеща ли е Вашата администрация?"

Брой 3/2021 на е-бюлетин

Резултати от "Генератор на идеи 2021"

Резултати от инициативата "Учеща ли е Вашата администрация?"

Обучение "Комуникация и протокол. Популяризиране на дейността в социални мрежи“

Сборник с добри практики по CAF

Втора годишна среща на потребителите на CAF в България

Models for Assessing Digital Competences

Implementation of the impact assesment and public consultations at local level in Bulgaria

Втора годишна среща на потребителите на CAF в България

Систематизиране на информация за институционалната рамка на централната администрация в Европейския съюз

МОДЕЛИ ЗА ОЦЕНКА НА ДИГИТАЛНАТА КОМПЕТЕНТНОСТ

ОБСЪЖДАНЕ НА КАТАЛОГ 2022

Доклад "Качествено регулиране и иновации: Най-добрите подходи и практики от Европейския съюз и света и регулаторната политика в България" "

Доклади от Годишната среща на специалистите по човешки ресурси 2019

АНКЕТНА КАРТА за проучване на потребностите от обучение за периода 2022-2024 г._ДА_ЕУ

Генератор на идеи: Политики за развитие на публичната администрация

IPA EVENTS UNDER THE “SYNERGIA” INTERNATIONAL PROJECT

Обучение за споделяне на добри практики в държавната администрация

Събития на ИПА по международния проект „Синергия”

13-та годишна среща на специалистите по човешки ресурси

Подбор на кандидати за японска магистърска програма “Young Leaders’ Program“

Процедура за кандидатстване за учебната 2022/2023 година

Приложение на Наредба за отпускане и изплащане на еднократни парични помощи за стимулиране раждането и отглеждането на деца на територията на Община Благоевград

Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите в община Раковски

Ресоциализация на лишените от свобода чрез трудова ангажираност на държавни и общински обекти

Осигуряване на безплатни профилактични прегледи за жителите на община Челопеч

Общинско социално предприятие „Шивашки цех-Кнежа“

Създаване на мрежа от доброволци в борбата срещу COVID-19

Подобряване на качеството на живот и възможностите за социално включване на хората с увреждания и възрастните хора в Община Кюстендил

Конкурс за есе и рисунка, по случай 1-ви ноември – Ден на народните будители, под надслов „Мисия Будител“

Популяризиране принципите и целите на Корпоративна социална отговорност

Създаване на институционална среда за прилагане на принципите на корпоративната социална отговорност в Областна администрация Ловеч

Доброволците на Община Самоков

Попитай кмета

Социална и доброволческа дейност на територията на Общинско предприятие „Център за Защита на Природата и Животните”, гр. Добрич

Партньорство за заетост – възможности за съчетаване на грижа за семейството и работа

Общинско предприятие „Благоустрояване и превенция“

Гражданско участие при разрешаване на важни проблеми в община Ардино

Привличане на хора с увреждания в извършване на проверки за достъпност на уеб сайтове

Надграждане на методите и начините за предоставяне на услуги в дирекция „Бюро по труда” Кюстендил в условията на разпространение на Covid-19

Организиране и провеждане на ежегодни Дни на социалните услуги в община Димитровград

Безопасност на движението по пътищата • Животът е с предимство, 2019 г. • Спазвай правилата, както в играта!, 2020 г. • Движи се… РАЗУМНО, 2020 г.

Фонд „Граждански инициативи“, община Смядово – 2020

Комуникационна кампания на Национална агенция за приходите „Заплата в плик“

Гражданите – коректив на административните услуги в Районна здравноосигурителна каса – Ямбол

Въвеждане на електронен документооборот

Технологичен процес с прилагане на ефективен административен инструмент за контрол върху изпълнението и прилагането на принципите за добро управление от териториалните звена на министерствата на територията на областта (ТЗ), за гарантиране законовите прав

Децентрализирано електронно управление на потребителските профили в Информационна система за управление и наблюдение 2020

Технологични решения за открито управление в ОА Челопеч

Информационна система „Туристически обекти“, модул „Електронно досие“

Подобряване на ефективността на работа в Комисия за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество чрез използване на видеоконферентна система

Web базирана информационна система „Адреси в Столична община“ (ИС АСО)

Информационна система за мониторинг на данни и политики на управление на общинските търговски дружества: „INFO SOF“

Онлайн база данни за колективни трудови договори и колективни трудови спорове

Портал eGov box за дигитализация на работния процес в администрацията на Община Пловдив и Общински съвет – Пловдив

ЕЛЕКТРОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ИНСПЕКТИРАНЕТО (ЕСУИ)

Подобряване на условията на труд в Областна администрация – Търговище

Студентски стажове в администрациите на КПКОНПИ и Омбудсмана на Република България по инициатива „Академия Антикорупция“

Ефективно изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете в област Варна

Организиране и отчитане на работата от разстояние в условията на извънредно положение и извънредна епидемична обстановка

Управление на промяната и иновации в обучението в областта на защитата на класифицираната информация

Стратегия за създаване на устойчива, стабилна и сигурна работна среда за служителите на Комисията за финансов надзор

Възможност за подаване на данъчни и осигурителни декларации, документи и данни, чрез персонален идентификационен код, издаден от Националната агенция за приходите. Персонален идентификационен код – единен код за идентификация на клиентите при достъп до ел

Изграждане на платформа за Автоматична обработка и трансфер на емпирични данни и дистанционно обучение

Автоматизирана информационна система

Система за електронни досиета

Е-речник „Термини на информационното общество"

Надграждане на Информационната система на Национална агенция за професионално образование и обучение и осигуряване на оперативна съвместимост с цел ускоряване и оптимизиране на процесите по обслужване на гражданите и бизнеса

Национален център за информация и документация онлайн – цялостно електронно административно обслужване

Публикуване на отворени регистри в портала opendata.government.bg

Вътрешноведомствени документи за управление на ресурсите за отбрана (програмно бюджетиране) и управление на риска в отбранителните програми на Министерство на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия

Психологическо изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в Агенция „Митници"

Изработване на Общински план за превенция и намаляване на младежката безработица в община Троян

Усъвършенстване на лидерството чрез внедряване на подхода коучинг като стил на управление

Образователна програма на Националната агенция за приходите „Влез в час с данъците“

Управленска информационна система за мониторинг и оценка на изпълнението на Средносрочната рамкова инвестиционна програма и на всички проекти на Агенция „Пътна инфраструктура“, финансирани от Оперативна програма „Регионално развитие“

Отчитането и анализът на индивидуалните потребности на лицата като ключова предпоставка за въвеждане на успешни иновативни практики в доброто управление на процесите по предоставяне на административни услуги в Министерство на образованието и науката

Добри практики за превенция на рисковете за здравето на учениците

Вашите пари

Къде вложихме парите от платени данъци?

Прозрачност при провеждането на процедури по обществени поръчки в община Банско

Областен обществен съвет за социално включване на хора с увреждания

Виртуална приемна чрез фейсбук страницата на община град Добрич

Методика за определяне на числеността на административните структури в Министерство на вътрешните работи (МВР)

Географска информационна система (ГИС)

Дигитализация на съществуващия архив „Стари семейни регистри (община Варна и селата)“ и Лични регистрационни картони

Създаване на електронен регистър на сигнали, подадени от граждани

Предоставяне на ГИС базирани електронни административни услуги при издаване на разрешения за гражданите и бизнеса от Агенция „Пътна инфраструктура“ и създаване на ГИС регистри за приходни дейности

Е-община

Център за управление на човешките ресурси

Колегиум в Регионалната здравна инспекция-Враца

Резултати от "Барометър на ангажираността" 2021

Визуализация на данните за качество на атмосферния въздух“ – Общинска администрация Девня

Трифункционален модел на добро управление на антикорупционни полицейски орган“ – Министерство на вътрешните работи, дирекция „Вътрешна сигурност

Електронно заявление за обучение с ваучери на заети лица

Мобилно приложение „Аз-кметът"

Аутсорсингът не е решение – Хелпдеск с човешко лице в държавната администрация

Практически мониторинг на социалните услуги

„Регистър на документите за професионална квалификация на българските граждани

Предоставяне на електронни административни услуги

Електронен обмен на данни

Национална система за отпускане и изплащане на пенсии

Международни българо-германски дни

Граждански форум "Добрич в бъдеще време"

Ангажиране на младежи за социална отговорност чрез доброволчески инициативи“

Разработване на нова политика в България – по социална икономика

Трето национално проучване „Барометър на ангажираността“

Изследване на мотивацията на служителите в община Враца

Барометър на ангажираността 2021

Повишаване административния капацитет и осигуряване на възможности за кариерно и професионално развитие

Екип за анализ и предложения за цифрова трансформация на администрацията

Създаване на добавена стойност за служителите в Национална Агенция за Приходи, чрез прилагане на подход за кариерно консултиране

Внедряване на Рамка на компетентностите

Изграждане и функциониране на кметските съвети на територията на община Троян

Общински консултативен съвет по въпросите за младежта

Трансфер на иновации в здравеопазването

Сътрудничество между местната власт и структурите на гражданското общество за постигане на прозрачност в действията на администрацията при реализиране на националната политика за деинституционализация на грижите за деца

Отпускане на финансова помощ от община Варна за лечение на безплодие на семейства и лица, живеещи на семейни начала с репродуктивни проблеми на територията на Община Варна

Организиран детски отдих на деца от Софийска област

Интегрирани социални услуги за децата от община Сливо поле от 0 – 7 години и техните семейства

Ефективно управление за качествени социални услуги в Дневен център за деца с увреждания – Свищов

Център за социална рехабилитация и интеграция за възрастни и лица с увреждания над 18 години

Развитие на иновативни социални и здравни услуги на територията на община Русе

Пътна карта „С мисъл за хората” – Община Родопи 2016 – 2019

Създаване и изпълнение на Концепция за социална отговорност в Областна администрация Разград

Доброволчество – ключов фактор за развитие на работния екип

Областен младежки съвет Ловеч

Социална отговорност към хора в неравностойно положение, подкрепена с партньорство между държавната администрация и бизнеса

Заедно за доброто бъдеще на децата

Програма за допълващи дейности към кариерното ориентиране на учениците ‒ Дойдох. Видях. Избрах!

Развиване на младежки доброволчески структури за превенция на рисковото поведение сред деца и млади хора към дирекция „Превенции”

Безплатни профилактични прегледи за пенсионери

Изграждане на туристическа инфраструктура, съоръжения и атракции на територията на община Сливо поле чрез преустройство и разширяване на съществуваща двуетажна сграда в с. Бръшлен

Община Смядово в помощ на хора в риск и неравностойно социално положение

Общински солидарен фонд за подпомагане лечението на граждани от община Троян

ВЪПРОСНИК ЗА АНАЛИЗ НА ПОТРЕБНОСТИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ В ОБЛАСТТА НА ФРОР ЗА ПЕРИОДА 2022 -2024

Иновативни подходи при предоставянето на услуги от дирекция „Бюро по труда” – Кюстендил на лица с трайни увреждания

Областна eкспертна комисия по животновъдство – Бургас (ОЕКЖ)

Създаване на електронен Регистър на издадените разрешения за строеж в община Стара Загора

Усъвършенстване на електронните административни услуги

Система за видеонаблюдение

Електронна платформа в улеснение на НПО

Система за електронен обмен на съобщения (СЕОС)

Система за управление на потока от клиенти на приемните на ТП на НОИ – Хасково

Модел на проактивен мониторинг в системата на МВР

Автоматизирана система за управление на детските заведения от приема до изписването му

Електронен обмен на информация за служебно ползване

Разработване и развитие на институционална архитектура на АМ (SOA) до обхващане на основните и спомагателни митнически процеси – Фаза 1

Мотивационен профил на служителите в Общинска администрация Банско

Провеждане на изследване за професионална и психологическа пригодност

Разработване и изпълнение на програма на Държавна агенция „Архиви” за управление на резултатите чрез повишаване на мотивацията на персонала на агенцията за периода 2018 – 2020 г.

Ангажиране и задържане на служителите

Организационна култура, публичност на дейностите по управление на човешките ресурси и изграждане на възможни кариерни пътеки

Открита приемна на кмета на общината

Създаване и функциониране на група за бързо реагиране към РИОСВ – Смолян

Социално предприятие в сферата на услугите за отдих и развлечения към община Чавдар

Безплатен градски и междуселищен транспорт

Награда на Регионално управление на образованието – Пловдив

Сътрудничество с неправителствения сектор в областта на етническата интеграция чрез провеждане на ежегоден детски ромски фестивал „Отворено сърце“

Нощ на литературата в Ловеч

Социална и обществена отговорност към жителите на община Смядово

Инициатива „Образцов дом“

Център за социална рехабилитация и интеграция за лица, напуснали пенитенциарните заведения

Областен координационен механизъм по деинституционализация на децата

Инициативи при предоставянето на услуги от Дирекция „Бюро по труда“ – Дупница на младежи живели в социални домове

Общински програми за промоция, профилактика и рехабилитация на общественото здраве

Информационни събития „Моята професия ще бъде …“

Академия и мрежа от доброволци срещу трафика на хора

Институционално партньорство при прилагане на алтернативни възможности за предоставянето на услуги от Дирекция „Бюро по труда“ – Кюстендил на неактивни лица

Здравето на природата е здраве за хората

Център за обучение на деца и ученици по безопасност на движението и приложно колоездене

Изграждане на „Площадка за пожарна безопасност“ в Центровете за превенция и спорт в малки населени места в Област Велико Търново

Развитие на дейности в земеделието и менажиране на общински земи, които да осигуряват екологично чисти плодове и зеленчуци за социални цели

Община Добрич в подкрепа на хора с умствени увреждания или Как една мечта се превръща в реалност

Остани чист, кажи НЕ на корупцията

Повишаване на екологичното съзнание и култура на различните групи от обществеността

Международната онлайн трудова борса „Европейски ден на труда“

Общосистемно решение за административно и социално обслужване на хората с увреждания и свързаните с тях административни услуги, чрез създаване и управление на профил на хората с увреждане

Вътрешна информационна система – HELP DESK

EVOTION (EVidenced based management of hearing impairments: Public health pΟlicy making based on fusing big data analytics and simulaTION) – Управление, базирано на обективни данни за слухови увреждания: формулиране на политики в здравеопазването

Система за управление на ИТ процесите в община Габрово

Технологични решения за ефективно управление на одитната дейност в Изпълнителна агенция „Сертификационен одит на средствата от европейските земеделски фондове“

Надграждане на Регистъра за научната дейност в Република България и изграждане на електронен регистър на академичния състав и защитените дисертационни трудове

Интегриране на системите за сигурност на Министерството на вътрешните работи чрез използване на информацията от Интегрирана автоматизирана система за сигурност и Интегрирана система (платформа) за управление на структурите с компетенции по предотвратяване

Електронни услуги за кандидати и бенефициенти – ИСУН 2020

Надградена Информационна система на Националната агенция за професионално образование и обучение с нов модул за проверка на Свидетелствата за професионална квалификация преди вписването им в Регистъра на издадените документи

Работим за хората в условия на променяща се външна среда и голямо вътрешно напрежение, при поставени кратки срокове и ясни цели за осъществяване

Стратегия за развитие на потенциала и уменията на служителите на Комисията за финансов надзор „Визия и лидерство“

Споделяне на практически опит и подходи за работа с клиенти в публичната администрация.

Контролни карти за вътрешни проверки в Дирекция „Бюро по труда“ – Ихтиман

Мерки за предпазване на служителите и работниците на Областна администрация Ловеч от наранявания или загуба на живот

Работни срещи за ефективно подобряване на качеството на предоставяните социални услуги - община Кюстендил

Лятна академия за млади лидери в държавната администрация 2021

CAF БЮЛЕТИН - БРОЙ 8

За четвърти път ИПА организира самооценка „Учеща ли е Вашата администрация?“

АНКЕТНА КАРТА за проучване на потребностите от обучение за периода 2022-2024 г._Инспекторати

АНКЕТНА КАРТА за проучване на потребностите от обучение за периода 2022-2024 г._HR

АНКЕТНА КАРТА за проучване на потребностите от обучение за периода 2022-2024 г.

Надграждане на Регистъра на издадените удостоверения APOSTILLE

Информационна система за бюджетен контрол и Регистър на проектите (ИСБК и РП)

До 15 октомври администрациите могат да се включат в Конкурса за добри практики 2021

ИПА връчи етикет „Ефективен CAF потребител“ на 24 държавни администрации.

Система за електронни обучения на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”

Трето място 2.6 Система за управление на ИТ процесите в община Габрово

Трето място 2.5 Технологични решения за ефективно управление на одитната дейност в Изпълнителна агенция „Сертификационен одит на средствата от европейските земеделски фондове“

Трето място 2.4 Надграждане на Регистъра за научната дейност в Република България и изграждане на електронен регистър на академичния състав и защитените дисертационни трудове

Второ място 2.3 Интегриране на системите за сигурност на Министерството на вътрешните работи чрез използване на информацията от Интегрирана автоматизирана система за сигурност и Интегрирана система (платформа) за управление на структурите с компетенции п

Електронни услуги за кандидати и бенефициенти – ИСУН 2020

Първо място 2.1 Надградена Информационна система на Националната агенция за професионално образование и обучение с нов модул за проверка на Свидетелствата за професионална квалификация преди вписването им в Регистъра на издадените документи

Трето място 1.4 Споделяне на практически опит и подходи за работа с клиенти в публичната администрация

Трето място 1.3 Контролни карти за вътрешни проверки в Дирекция „Бюро по труда“ – Ихтиман

Първо място 1.1 Работни срещи за ефективно подобряване на качеството на предоставяните социални услуги с цел постигане на комплексен подход при работата на специалистите в социалните услуги на територията на община Кюстендил

Любопитно от областта – краеведска рубрика

Областен съвет за превенция на домашното насилие в област Разград

Общински фонд за подкрепа на професионалното развитие на кадри в сектор „Здравеопазване“ за Община Троян

Мобилно приложение за подаване на сигнали до Столична община за отклонения от нормалната градска среда

Автоматизация на бизнес процесите по предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез системата ИСУН 2020

Надграждане на Регистъра на издадените удостоверения APOSTILLE и предоставяне на електронни административни услуги

Система за прилагане на нефинансови стимули за служителите в Агенция по заетостта

Организиране и провеждане на срещи за споделяне на управленски опит и добри практики в областта на мениджмънта и прилагането на Коучинг подхода

Модул за електронно оценяване изпълнението на служителите на Министерството на финансите

Ново издание на ИПА за оценка на въздействието и обществените консултации на местно ниво в България

Прилагане на оценката на въздействието и обществените консултации на местно ниво в България

Индекс на административния капацитет на държавната администрация на Република България за 2020

Брой 2/2021 на е-бюлетин

Нови курсове – „Колаборативни иновации в управлението на администрацията“

Близо 11 000 служители завършиха курсове на ИПА през първото полугодие на 2021 г.

Опитът на Национална агенция за приходите в областта на електронното обучение

Адаптиране на дейността на Дипломатическия институт в условията на Ковид 19 пандемия и преход към работа в дигитална среда

Опитът на Института по психология към МВР в областта на електронното обучение

Eлектронно обучение в ИПА

Лятна академия за млади лидери 2021

СДК Оценка на въздействието

СДК Академия за Европейски структурни и инвестиционни фондове

Трето национално проучване „Барометър на ангажираността“

Годишна среща на лекторите на ИПА

ИПА набира специалист за разработване на аналитичен документ, посветен на качественото регулиране и иновациите

ИЗСЛЕДВАНЕ И ПРЕПОРЪКИ ЗА ИНФОРМАЦИЯТА ЗА КОНТАКТИ ПО ТЕЛЕФОНА НА ИНТЕРНЕТ СТРАНИЦИТЕ НА АДМИНИСТРАЦИИТЕ

ИПА набира специалист за разработване на аналитичен документ, свързан с институционалната рамка на централно ниво на държави-членки на Европейския съюз

Meeting with the National Institute of Administration of Romania

Приключи първото издание на международната програма за висши държавни служители

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи

Брой 1/2021 на е-бюлетин

Конкурс за добри практики 2021

Подай документи за конкурса за добри практики

Онлайн форум „Дигитални форми на учене в държавната администрация“

Сродни обучаващи институти обсъдиха състоянието на електронното обучение в държавната администрация

Магистърска програма за държавни служители – Master of Urban Administration and Planning (MUAP)

Единен номер 0800 112 32 за връзка с администрацията

Държавни служители участваха в обучение свързано с Рамковата конвенция за контрол на тютюна (РККТ)

Trainig's Catalogue Archive

IPA's Annual Meetings and Forums

Планирана профилактика на информационните системи на ИПА

CAF БЮЛЕТИН - БРОЙ 8

Често задавани въпроси

Сборник с добри практики за 2020 година

СБОРНИК С ДОБРИ ПРАКТИКИ 2020

CAF international forum

ИПА награди победителите в Конкурса за добри практики за 2020 година

Онлайн курс „Елементи на изкуствения интелект“ стартира в България

ИПА набира специалист за разработване на аналитичен документ за оценка на въздействието

Възможности за обучения на български държавни служители в Националното висше училище по администрация на Франция (ENA) през 2021 г.

Forums

Удължване на срока за подаване на предложения за анализ на тема „Модели за оценка на цифрова компетентност“

Международен форум по CAF

Strategic Evaluation Of The Bulgarian Centres of Competence and Centres of Excellence and Recommendations for Their Further Development

Покана за подбор и договаряне на лектори/лекторски екипи

Index of professionalism in the state administration of Bulgaria for 2018

Иновации, научни изследвания и "Хоризонт Европа"

Стартира кампания за набиране на участници в програма „Еразъм за публичната администрация“

Вземане на решения основани на данни

ИПА набира специалист за разработване на аналитичен документ за оценка на цифрова компетентност

Обща рамка за оценка - CAF 2020

20 years IPA

Project "Digital transformation in training – digital competence and learning"

GOOD PRACTICES IN the PUBLIC ADMINISTRATION 2019

FIRST ANNUAL MEETING OF BULGARIAN CAF USERS

Compulsory and Specialized trainings

Публикуван е Каталог 2021 на ИПА

Условия за участие в курсовете на ИПА

„Подпомагане дейността на ИПА в областта на информационните технологии“, Обособена позиция № 5 „Софтуерна поддръжка на информационната система на ИПА“

„Подпомагане дейността на ИПА в областта на информационните технологии“, Обособена позиция № 4 „Подсигуряване на пространство за автоматично подсигуряване и съхранение на информацията (backup)“

„Подпомагане дейността на ИПА в областта на информационните технологии“, Обособена позиция № 3 „Системна поддръжка на информационната система на ИПА“

„Подпомагане дейността на ИПА в областта на информационните технологии“, Обособена позиция № 2 „Поддръжка на интернет страницата на ИПА“

Основни резултати от обученията в ИПА през 2020 г.

Брой 4/2020 на е-бюлетин

Новото в Каталог 2021

SYNERGIA Project – international edication and cooperation programme

ProcurCompEU – новият инструмент за професионализация на обществените поръчки

Подбор на участници за международната програма за висши държавни служители

Международна програма за висши държавни служители

Проект "Синергия"

Уменията на бъдещето и управление на стреса

Брой 7 на бюлетин CAF

CAF БЮЛЕТИН - БРОЙ 7

Ново издание на ИПА за дигитални форми на учене в държавната администрация

Дигитални форми на учене и възможности за прилагането им в държавната администрация

Home header v1

Shop Components 6

Breadcrumbs - bg image v6

Shop Components 4

Home version 9

Progress Bars

About Us 1

Navigations

Onepage version 1

Home header v8

Test Tem page

UI Colors

Home version 2

Mega menu - light

Shop Home 1

To-Do Dashboard

Extended Portfolio

About Us 3

Testimonials

Simpleline Font Icons

Footer 9

Footer 3

App Showcase

Shop Components 2

Home version 1

Dashboard 123

Breadcrumbs - bg image v3

Subscribe Inline

Feature blocks

Shop Home 6

Meet the team

Responsive Media Embeds

LEARN MORE ABOUT JANGO

Buttons

Footer 6

John Doe

Home header v3

The Map

Animated Progress Bars

Counters

Sidebar menu v1

Parallax Blocks 1

To-Do Dashboard

Breadcrumbs - subtitle

Nothing is impossible for JANGO. Highly Flexible, always growing

Custom Icons

Footer 2

Home version 6

About Blocks

Home header v2 - extended

Footer 4

Home header v5

Home version 10

To-Do Dashboard

EMMA CONNOR

WebForm - Form Controls

Team

Steps

Web Design

World Clock Widget

Features

Paginations

Onepage version 4

Home header v4

Mega menu - dark

Clients

Breadcrumbs - bg image v5

Onepage version 6

Social Icons

Breadcrumbs - bg image v9

Labels & Badges

Onepage version 12

Breadcrumbs - bg image v7

Home version 12

Onepage version 8

Shop

Footer 5

Onepage version 5

Blockquotes

About Us 4

Home header v1 - extended

Sidebar menu v2

Home header v6

Latest Works

Home version 8

FAQ 2

Breadcrumbs - bg image v10

Shop Home 3

Accordion contents

Ski Buddy

Modals

Alerts

Breadcrumbs - bg image v8

The Future

Drake Hiro

Fontawesome Font Icons

Home header v4 - extended

Home version 7

Sidebar menu in fluid layout

Shop Home 4

Dividers

Pricing tables 2

Feature blocks 2

Front

Isotope Grid

Breadcrumbs - bg image v4

WhereTO App

THOMAS RHYTHM

Tables

Pages

Home header v5 - extended

Breadcrumbs - bg image v9

Home header v2

Shop Home 7

Keep in touch - WebForm Inline

Home header v7

Pricing tables 1

Footer 8

Home header v6 - extended

About Us 2

Subscribe Inline - Dark

John Doe

Форма за търсене

Полезни връзки

Последни публикации

Подбор на лектори

Годишна среща на

Контакти